Есть у меня подруга. В декрете она уже 6 лет. Двое детей. Уже около года говорит о том, что хочет выйти из декрета на работу, так как очень сильно устала от постоянного быта и дня сурка: стирка, готовка, уборка, прогулки, но, учитывая двух маленьких постоянно болеющих детей, отсутствие свободных бабушек и другой помощи, выйти на полную ставку пока возможным не предоставлялось.
До недавнего времени и ее мужа в общем и целом все устраивало в вопросе ее нахождения дома. Дети присмотрены, поделки склеены, дома чистота и вкуснота.
Да, ей не хватало общения, проседала вера в себя и уровень личной значимости, но и выходить из декрета было не ясно куда.
Фирма, где она работала до декрета, и располагается далеко от дома, а, когда есть привязка к детскому саду, это весьма накладно, и оклад там по нынешним меркам не такой большой, как хотелось бы.
Найти какой-то новый интересный вариант вблизи от дома пока не получается, и впереди лето, хочется дать детям больше воздуха и прогулок, а не дежурную группу детского сада. Так, что ищет работу она не очень активно, скорее просматривает различные варианты.
Ну, и сильно расстраивает тот факт, что требования к работникам сильно ужесточились за последнее время, то есть за предлагаемый оклад придется реально впахивать, что на самом деле после 6 лет декрета сильно пугает.
Кстати, этот факт стал очень заметен на рынке труда. Как тренер по планированию и росту прибыльности в мелком бизнесе, я вижу тенденцию к ужесточению требований к сотрудникам. Если еще пару лет назад к вопросу потери рабочего времени часто относились спустя рукава, то сейчас работодатель все чаще требует полноценной отдачи от сотрудника.
Как ИПшник я считаю эту тенденцию прекрасной - только так можно увеличить прибыльность.
Как человек, понимаю расстройства сотрудников - за зарплату приходится теперь работать намного больше, чем раньше. А хочется то делать по минимуму и получать побольше.
Муж подруги, который до этого времени весьма спокойно относился к вопросам ее трудоустройства, теперь тоже все чаще говорит о том, что в текущих политических и экономических реалиях работать в семье следует двоим.
У меня же ситуация ровно обратная. Во-первых, уже много лет я с детьми одна. То есть и дом, и вопросы финансов лежат в большей степени на мне, возможности побыть домохозяйкой практически нет.
Во-вторых, я практически никогда не работала в найме. Это было где-то в далеком прошлом, но уже лет 18 работаю сама на себя, самостоятельно генерирую себе доход, и вопросы прохождения "собеседований" у меня есть только при свиданиях с тиндера.
Иногда я думаю, что я бы сделала на ее месте? Смогла бы я отказаться от своих проектов и амбиций ради мирного семейного быта и сериальчиков по вечерам? Ради встречи мужа по вечерам с работы и клепания поделок из шишек?
Стала бы я искать работу, если бы муж обеспечивал меня и детей?
Как быстро бы у меня поехала крыша от постоянного дня сурка?
Или же наоборот я бы спокойно занималась собой и своим телом, развивала бы детей, превратила бы свой дом в самое уютное семейное гнездышко и мечтала бы о третьем малыше?
Подруга считает, что я бы не выдержала. Слишком я активная и люблю свою работу. И дома меня бы надолго не хватило.
И даже 2-3 часа работы в день пока дети в школе не спасло бы ситуацию: через пару месяцев максимум я бы опять скатилась к такой же 12 часовой работе.
Проверить эту теорию мы, увы, не можем.
Но гипотеза интересная.
А что бы выбрали вы: оставаться дома с детьми, постепенно сокращая расходы, так как цены растут или выйти на работу с большой нагрузкой, когда на дом и детей почти не остается времени.