Для сотрудника самыми выигрышными вариантами будут сокращение штата либо ликвидация компании, поскольку в таком случае на период поиска нового рабочего места будет выплачиваться компенсация: кроме остатка зарплаты и денег за неотгулянные дни отпуска также будет назначено выходное пособие в размере месячного заработка за два месяца после увольнения. Вместе с тем, добавила эксперт, если в первые две недели после увольнения человек встанет на учет в качестве безработного, то среднемесячный заработок возможно выплатят и за третий месяц, зависит от решения центра занятости. – В некоторых регионах компенсация выплачивается дольше: это применяется к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям. В текущем году, если в течение года перед обращением в центр занятости человек уволился, но при этом отработал по меньшей мере 26 недель за это время, то ему назначается стандартное пособие, которое не может превышать МРОТ – 12 792 рублей. Пособие выплачивается на протяжении полугода, за которые человек должен найти работу. В первые три месяца выплата безработному положена в размере 75% от средней заработной платы, но не больше МРОТ, следующие три – 60% и не более пяти тысяч рублей. Затем платить перестают. Однако есть исключения – люди предпенсионного возраста. Первые три месяца их выплаты такие же, следующие будут выплачиваться в том же размере и с теми же ограничениями, но уже четыре месяца, а дальнейшие составят 45% от среднего заработка
#юрист #безработный #пособие #увольнение #МРОТ