Найти тему

Продолжить наблюдение за сотрудником

Конкуренция – неотъемлемая часть бизнеса. Руководители раз за разом ищут способы обогнать оппонента и придумать что-то новое, что завлечет клиента и поможет реализовать именно его продукт. Для правильной подачи информации и поиска всевозможных способов продаж продукта создаются целые отделы, а следовательно, вкладываются немалые бюджеты. В сегодняшнем кейсе как раз о том, как важно иметь возможность обезопасить свой бизнес со всех сторон.

Одна из компаний, которая использует DLP-систему SecureTower, обнаружила, что руководитель отдела коммерции начал вести переписку с внешним контактом по вопросам стратегии развития. При этом дела в компании шли как обычно и поводов для беспокойства этот сотрудник ранее не подавал, поэтому службой безопасности было решено просто продолжить наблюдение за сотрудником.

Спустя некоторое время система все же зафиксировала, что руководитель стал подозрительно часто отправлять тому самому «внешнему контакту» внутреннюю корпоративную информацию, но поскольку она не несла в себе особой ценности, было решено продолжать наблюдение, однако служба безопасности поставила в SecureTower запрет на отправку конфиденциальных документов. Какое-то время ситуация не вызывала беспокойство, но опрометчивым шагом руководителя стала попытка отправки документа о предстоящей промоакции, система моментально заблокировала отправку этого файла и отправила уведомление службе безопасности. Поскольку компания осуществляла свою деятельность в конкурентной среде – такая информация несла в себе серьёзную угрозу для компании. Попадание ее сторонним лицам могла спровоцировать большие финансовые потери. Это стало явным подтверждением того, что руководитель является инсайдером.

Сотрудник был уволен, а после тотальной проверки было найдено еще несколько улик, указывающих на серьезные нарушения. Дело об инсайдерской деятельности было передано в суд.

Попробуйте DLP SecureTower бесплатно

30 дней на тестирование системы без ограничений