Часто, в ходе работы многие компании сталкиваются с оформлением договоров беспроцентного займа. Данные документы, по стечению ряда личных, деловых и целевых обстоятельств, заключаются, как с рядовыми сотрудниками, так и с руководящим звеном, учредителями компаний и другими организациями. Сотрудники, руководители, учредители Рассмотрим понятие «прощения долга» на примере физических лиц, имеющих прямое отношение к компании: Если после заключения договора беспроцентного займа, срок возврата суммы истёк, а денежные средства так и не были возвращены, и погашение данной суммы является невозможным, возникает понятие «списание долга» по договору беспроцентного займа. При принятии данного решения, руководством компании должно быть соблюдено четыре основных условия, а именно: 66 счет – краткосрочные кредиты и займы; 91.02 – прочие расходы. Стоит заметить, что на практике суммы выданные на основании договоров займа рядовым сотрудникам и руководящему звену или учредителями существенно отлича