Таким вопросом задаются многие работники, особенно сейчас, когда цены растут требуется все больше денег.
Повышение заработной платы на определённый процент называется - индексация
Отвечая на сам вопрос- технически работодатель обязан повышать зарплату, но как всегда в таких вопросах если свои особенности.
Статья 134 трудового кодекса Российской Федерации даёт однозначный ответ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Обязанность повышать, индексировать зарплату есть, но то каким путем это будет осуществляться работодателем не всегда очевидно
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
Можно сделать вид что вышеперечисленные работодатели будут повышать уровень зарплаты исходя из процента инфляции, и всяческих постановлений и актов.А что насчёт всех остальных ? Статья 134 ТК РФ даёт ответ и на этот вопрос.
другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Да, они тоже обязаны повышать вам уровень зарплаты, но на какой процент определяется не законом, а договором(коллективным договором,ЛНА), то есть она может повышаться на какой то незначительный процент, но повышаться она будет, поэтому жалобу подать вы не сможете, все будет в рамках закона.
Кстати если индексация не проводится предусмотрен огромный штраф, поэтому огромный процент работодателей не забывает повышать вам зарплату)
Спасибо за просмотр, подписывайтесь, пишите что вам интересно