По данным сборника Росстата «Здравоохранение России» за 2021 год, средний возраст работников в здравоохранении составляет 44,2 года. В 2020 году доля медработников в возрасте 60—69 лет достигала 9,1% от общей численности. Еще 12,2% сотрудников медорганизаций составляют люди в возрасте 55—59 лет. После 70 лет оставались на работе 0,6% медработников.
Глава Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль предложил отказаться от проведения периодической аккредитации для врачей старше 60 лет и стажем работы более 30 лет. Инициатива была представлена на съезде региональных медицинских палат и обсуждается на уровне экспертного сообщества. В ближайшее время ее планируется внести в Минздрав, сообщил вице-президент НМП академик Владимир Стародубов.
Причина освобождения: врачи в возрасте старше 60 лет не всегда в ладах с компьютером.
Полагаю, что какого-либо исследования о наличии навыков владения ПК у мед. персонала за 60 лет не проводилось. Поскольку компьютеризация началась не вчера, а примерно 20 лет назад, то какие-то навыки у нынешних старше 60 лет все же сформировались, но они в настоящее время явно не так развиты, как у продвинутых пользователях поколения, уже взращённого на различных девайсах.
Я бы обозначил несколько иную причину освобождения от аккредитации: получение образования в СССР и, соответственно, формирование личности врача на той идеологии, которая формировалась в советское время. Кроме того, врачебный стаж в 30 лет – некая практическая клиническая компенсация тех теоретических знаний, которые предлагают образовательные учреждения для набора ЗЕТ в настоящее время.
В моем дзен - канале регулярно сталкиваюсь с мнением врачей со стажем о том, что необходимость периодической аккредитации - основной момент, который заставит написать их заявление об уходе.
Поскольку с нынешней политикой государства адекватной подпитки первичного звена здравоохранения не просматривается, то преференция в виде освобождения от периодической аккредитации стажевых врачей все же как-то могла препятствовать дальнейшему оголению первичного звена.
Вне всякого сомнения, против этого подхода будут возражать образовательные структуры (сокращается рынок востребования ЗЕТ на платной основе) и вероятно, чиновники минздрава, радеющие за социальную справедливость - единые подходы к профессиональным компетенциям врачей.
Но, мне представляется, дальнейшее усугубление кадрового дефицита в здравоохранении все же вынудит минздрав пойти на реализацию предложений Национальной медицинской палаты.
А что вы думаете по этому поводу?
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуйте коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх».
Задавайте вопросы. Отвечу в комментариях, непременно.
Периодическую аккредитацию приостановят?!
Основания и источники оплаты деятельности состава аккредитационных комиссий
Правовое регулирование аккредитации специалистов
В 2022 году квалификационные категории медработникам подтверждать не надо!