У многих из нас возникают проблемы, когда сотрудники пенсионного фонда "выкидывают" из стажа периоды работы до 2002 года, мотивируя свою позицию тем, что неверно внесена запись в трудовую книжку, нечитаема печать, нет слова "Приказ", и так далее.
Это печальный факт, так как кому-то из-за этого насчитали пенсию в меньшем размере, чем положено, а кого-то просто не "выпускают" на пенсию, так как для этого нужен определенный стаж и, соответственно, может не хватить нужных баллов.
Позиция судов, по большей части, такова, что при подтверждении того факта, что данное предприятие или даже индивидуальный предприниматель, которые являлись работодателями, реально существовали, о чем есть записи в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц) или в ЕГРИП ( то же самое - индивидуальных предпринимателей), оспариваемые периоды включаются в наш страховой стаж по решению суда. Вы, конечно же, знаете, что помимо трудовой книжки, такой стаж можно подтверждать ещё и показаниями свидетелей. Однако при этом стоит не забывать, что свидетели могут подтвердить только Ваш страховой стаж, но не льготный.
Сегодня я хочу дать Вам шаблоны для искового заявления о включении в стаж неучтенных периодов стажа. И не забудьте, что для увеличения размера пенсии и ИПК биться нужно только за стаж до 2002 года, так как периоды после 2002 года учитываются уже в вашем ИЛС на основании сведений, которые подавали работодатели.
Первое: кто ответчик? Наверняка, многие знают, что ПФ РФ осуществил осенью прошлого года реорганизацию, поэтому в каждой области остлось по одному отделению ПФ РФ по области, а все управления, которые раньше занимались этими вопросами не в областном центре, а в районных городах, стали клиентскими службами (на правах отдела). Поэтому основным Ответчиком по иску будет являться именно Отделение ПФ РФ по Вашей области. Но это совсем не означает, что в суд Вы должны будете ездить в областной центр, так как ГПК РФ позволяет помимо подачи иска по месту нахождения Ответчика (статья 28), изменить суд, так как иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства (п. 2 статьи 29). то есть в шапке Мы пишем: Название суда с его адресом (куда подаём, указываем головное отделение ПФ РФ в качестве Ответчика (тоже, естественно с его юридическим адресом), и указываем: В рамках п. 2 статьи 29 филиал - клиентская служба (на правах отдела) - указываем филиал (с адресом) в вашем городе. истец - ВЫ (не забываем адрес), можно указать телефон, так как сейчас вас могут извещать не только по почте, но и по СМС, если заявите об этом ходатайство. Если Вы уже пенсионер, то после указания себя и своих реквизитов, обязательно указываете: " От уплаты гос. пошлины освобожден(а) на основании п. 2 п.п. 2,5 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса РФ, после чего уже пишете: "Исковое заявление о включении в страховой стаж неучтенных периодов и восстановление страхового стажа."
Первое, о чем хочу попросиь: при составлении иска нужно отбрасывать в сторону все свои эмоции и возмущения по поводу действий ПФ РФ, суду это неинтересно, а к Вам сложится не очень позитивное отношение. Пишем сухо, точно по делу. Все иски начинаются с преамбулы, которая должна содержать основные моменты. Рассмотрим претензию о нечитаемой печати (пусть купят очки или лупу, ёлы-палы). Начинаем:
Истцу, ваши ф.и.о., такого-то года рождения была назначена (отказано в назначении) страховая пенсия по условиям статьи 8 ( общие основания, для досрочников 30 или 32 - указываете пункт) при наличии следующего стажа: описываете, сколько ПФ РФ насчитал Вам страхового стажа, сколько льготного, если должно быть наличие детей - указываете их количество).
При подсчете общего страхового стажа истца до 2002 года Ответчиком были исключены следующие периоды: перечисляете каждый период с даты приема на работу по дату увольнения, название предприятия, сделавшего запись, величина периода столько лет, столько месяцев, столько дней) При подсчета стажа не забывайте, что включаются день приема и день увольнения. В качестве снования для исключения данного (данных) периодов из страхового стажа Ответчик считает сделанную с нарушением интсрукции о порядке ведения трудовых книжек на пердприятиях, в учреждениях и организациях № 162 от 20 июня 1974 г. .
Истец не согласен с позицией Ответчика, так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. В случае, если у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, возникают какие-либо сомнения в имеющихся записях в данном документе, он имеет право и обязан сделать запросы в государственные архивные органы, чтобы подтвердить имеющиеся записи дополнительными архивными справками. Ответчиком этого сделано не было. Кроме того, Истцу не было предложено самостоятельно запросить справки, подтверждающие трудовую деятельность и уплату страховых взносов в данный период. Основаниями для непринятия данного периода стажа в страховой стаж послужило субъективное мнение членов комиссии Ответчика о нечитаемой печать предприятия-работодателя в записи об увольнении (отсутствие подписи ответственного лица, слова приказ и т.д.) Претензий к печати при приёме на работу, как следует из этого документа, нет. Все записи сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В силу п. 10 и п. 11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются документом – трудовой книжкой установленного образца – основным документом.
Все записи в трудовой книжке на основании Инструкции вносятся администрацией предприятия после издания Приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения. Все записи заверяются подписью ответственного лица и печатью отдела кадров, а за неимением таковой – печатью предприятия.
Если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Ссылка Ответчика на то обстоятельство, что в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, запись об увольнении, внесенная в трудовую книжку заверена нечитаемой печатью, не может являться основанием для отказа в принятии в стаж данного периода. Она не основана на нормах законодательства, поскольку согласно п. 6 вышеуказанной Инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав Истца, следовательно, Ответчиком неправомерно не включен страховой стаж Истца указанный период, составляющий сколько лет сколько месяцев сколько дней.
На основании вышеизложенного, руководствуясь нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, п.п10,11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014г, ПРОШУ:
1. учесть в страховом стаже истца, такого то, периоды работы перечисляете, общей продолжительностью сколько лет, сколько месяцев. сколько дней и определить продолжительность общего страхового стажа на (дата) лет мес. дней (если вопрос об учете стажа для увеличения пенсии, можно ничего не пересчитывать и ставить дату 01.01.2002 г., а если вопрос стоит о праве на назначение пенсии, то тут уже общий стаж считается вместе с обучением, двойной армией, полуторным севером и периодом ухода за детьми до трёх лет, если они начались до 6 октября 1992 года и ставить дату обращения с заявлением о назначении пенсии).
2. Обязать Ответчика сделать перерасчет пенсии Истца с учетом спорных периодов (или же назначить страховую пенсию по старости с даты подачи заявления (или с даты возникновения права))
3. Взыскать с Ответчика судебные расходы: на юриста, если составляли не сами, на почтовые отправления, если отправляли по почте,(Впрочем, эти требования можно заявить уже в ходе процесса уточненными требованиями в рамках статьи 39 ГПК РФ)
дата, подпись, расшифровка подписи. (Обязательно!!!! А то не примут)
Приложения.
1. Копия трудовой книжки такого-то 1 экземпляр на стольких-то листах.(снимаются все страницы, где есть записи, даже о поощрениях).
2. Копия заявления истца от такого-то числа о включении данных периодов в страховой стаж (1 экземпляр на ...листах)
3. Копия ответа ответчика № от ... (1 экземпляр на ...листах)
4. Квитанция об уплате гос.пошлины (если обязаны её уплатить) 300 рублей.
5. Квитанция(и) об отправке искового заявления Ответчику от такого-то числа (опись вложения, если отправляли с описью)
Обязательный порядок подачи исков предполагает, что Вы должны уведомить Ответчика. Поэтому сначала Вы послылаете иск в ПФР (на адрес головного отделения и адрес клиентской службы), и прикладываете эту квитанцию у пакету документов в суд. Я предпочитаю сходить ножками и вручить лично, чтобы на исковом заявлении был штампик ПФР о получении с датой. Тогда ничего по почте посылать не придётся.
Если вопрос о стаже стоит для назначения пенсии, то досудебным порядком урегулирования спора фактически являются Ваше заявление на назначение пенсии и отказ ПФР. По сути, можно сделать только копию отказа. В этом случае не забудьте, что Вам нужно будет уплатить гос. пошлину в размере 300 рублей, реквизиты для уплаты которой есть обычно в разделе "калькулятор госпошлины" на сайте того суда, куда обращаетесь.
Если же Вы на пенсии, и нашли неучтенный стаж, то порядок обязательного обращения в ПФ РФ о включении этого периода и перерасчете пенсии вместе с их ответом (отказом) должен быть соблюден. В противном случае, даже если Вы правы на 100%, суд может Вам отказать.
Важно помнить. Перерасчет пенсии можно требовать в зависимости от того, в течение действия какого закона Вас отправили на пенсию, и какие основания для включения в таж спорного периода.
Если Вы просто смогли доказать период, который не был отражен в трудовой книжке на основании справок, то перерасчет делается с первого числа месяца, следующего за датой подачи заявления, если этот период был в трудовой, но ПФР его не принял, с даты назначения пенсии на основании статьи 30.3 п.п.4 пункта 1 и пункта 3.
А вот для тех, кто вышел на пенсию с 2015 года, 400-ФЗ предполагает только перерасчет после получения заявления с 1 числа месяца, следующего за датой подачи заявления. С даты назначения пенсии может быть сделан перерасчет только в случае ошибки ПФР при первоначальном назначении пенсии.
В следующей статье дам обоснования, какие стоит указывать, если ПФР считает основанием для невключения в стаж периодов, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы.
Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал, читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу. А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем! Полный список моих публикаций, посвященных пенсионному законодательству находится в этой статье, пишите на электронку libtan@mail.ru. Телефон для связи +7 961 033 73 73 -все мессенджеры. Живу по московскому времени, поэтому прошу звонить не раньше 9.00 и не позже 19.00 по московскому времени.
Прошу не присылать мне документы на ватсапп, вайбер, в контакте и так далее. Только электронная почта, и только в электронном виде. Если не знаете, как получить нужные документы, прочитайте внимательно статью Какие документы нужны для правильного расчета пенсии? И, женщины, не забывайте указывать даты рождения детей!
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.
