Приятно был удивлен, когда услышал, что самый лучший работник является лентяй. Причем аргументы существенные:
- Человек не будет делать пока для себя не поймет, что вся информация получена;
- Не спешит делать, так как возможно поступит команда отбой;
- И если сделает, то качественно, чтобы не дай бог переделывать.
При таких аргументах я понимаю профессионалов, которые действительно имеют колоссальный опыт, и они знают, как качественно и быстро делать свою работу с минимальными усилиями. У них уже есть свои шаблоны документов, номера телефонов нужных людей, есть четкое понимание как работает система и каким образом можно влиять на процесс, а вернее сказать увиливать. Поэтому у них каждое действие, если оно и случается, то будет четким и проверенным. Конечно со стороны работодателя (особенно нового) кажется, что люди бездельники и работа будет без них лучше. Но как только беда и данного профессионального «лентяя» нет, как поднимается буря на производстве и в офисах.
Поэтому и я Вам советую становиться лентяями, но как Вы догадались, сначала надо стать доками в своем деле. Понимать всю подноготную всего процесса, не важно где Вы работаете. Хочу Вас предупредить, что, если надумаете идти по профессиональной лестнице, будьте готовы уже крутиться как белка в колесе и покой Вам будет только сниться. Рано или поздно Вы упретесь в потолок своих возможностей и Вас уже не будут гладить по головке, а обвинят во всех смертных грехах. И как использованную номенклатуру отправят в утиль. Поэтому прошу подумайте если хотите повышения, все за и против, тем более дороги обычно назад нет, вернуться на прежнюю должность бывает тяжело или уже занято.
Прекрасно понимаю возражения, что перегиб по лени, тоже человека не красит. С этим утверждением я согласен, я не рассматриваю специалистов, которые только в глаза пыль пускают, но сами палец о палец не ударят. Как говориться, стыд и позор, обычно такие чудо специалисты быстро определяются.
Но если присмотреться к профессиональному лентяю, то как он работает, то выясниться, что работает он по правилу трех гвоздиков. Где проект, как бы вешается с одного гвоздика на другой
«Первый гвоздик» - когда проситель приносит информацию, что нужно сделать, на этом этапе идет определение полноты всей информации её качество.
«Второй гвоздик» - если проситель пришел второй раз, то определяется какой хотят результат, что в итоге будет считаться выполненной работой.
«Третий гвоздик» - получается Заказчиком результат.
И самое главное правило, если на каком-то этапе Заказчик пропадет, то проект снимается с гвоздика и выкидывается в корзину. Ну а если, потом приходит, то специалист хлопает глазками и не понимает, что от него хочет проситель. И процесс начинается по-новому…
Я прекрасно понимаю, что, если Вы связываете выполнение проекта с заработком, тогда подскажите, сколько раз приходилось переделывать задание, пока у самого просителя не появлялось представление чего он хочет. Как говориться: «Дурная голова (проситель), покоя не даёт. Ладно себя, других то за что?».
Теперь на счет профессионального инструмента, на этом деле специалист не экономит, даже если надо сделать одно действие, главное качественно и не надо переделывать. Хороший инструмент он "экономный", не ломается и не портит материалы. Даже, если Вы пишите, то понимаете, что нужно хорошее кресло, спина потом спасибо скажет и т.д. Но на данном этапе новички торопятся покупать благородный инструмент и мучаются, так как не понимают суть процесса и полученного результата. Рекомендую сначала наделать ошибки, а потом уже понимая, как делать не надо, получите хороший результат, который затем будете оттачивать.
Теперь о свободном времени профессиональных «лентяев», если присмотреться, то они либо в телефоне залипли или что-то с азартом делают. По телефону мной было замечено, что кроме игрушек, они читают литературу, которая на первый взгляд не относиться к их деятельности. Но поинтересовавшись получил дельный совет, что любая мелочь важна и взгляд со стороны иногда помогает найти вроде не логичные, но действенные решения. А также я заметил, что если всё-таки они работают, то работают с огоньком, они как будто этого мгновения и ждали. Сами подумайте, если работа Вам нравиться, то Вы все выполняете на «Ура», само действие приносит наслаждение.
Для себя новичка я заметил от профессионалов, что они могут на пальцах рассказать, как эта «фигулина» работает, причем понятно с первого раза. Они понимают процессы и учат, как нужно делать. Поэтому они очень любят поговорить о своем деле, но их раздражает глупые и навязчивые вопросы. Чтобы не злить мастеров, я обычно заводил общую тему для разговора и затем уже уточнял для себя мелочи и хитрости по работе. А если от Вас будет исходить какие-то приемы, то будет Вам почет и уважение.
Мне очень нравиться отношение мастеров к своему делу, для них нет не решенных проблем, если что-то не получается, значит еще не пришло время, или не полная информация, т.е. они не опускают руки, т.к. имеют эмоциональный иммунитет и не расстраиваются по не завершенному делу. Ну ни прет и все тут, а потом всё равно решают поставленную задачу. Даже, много опытный человек не может всё знать. Но зато, рассказали, что когда мы отвлечены от работы, то наш мозг продолжает решать поставленные задачи. И многие говорили, что какая-то фраза при общении или слова из песни могут, как молния озарить их пониманием с решением задачи. Поэтому прошу делайте паузу при работе, если не получается, не мучайте себя, развейтесь, отдохните и ответ придёт сам, как говориться: «Утро вечера мудренее».
Желаю заниматься любимым делом, если понравилась тема ставьте лайк, если задумались и дальше убирать ограничения, подписывайтесь на канал.