Мы говорим о национальном проекте, о его преимуществах, порядке вступления и требованиях.
В то же время участники-предприятия в ходе проекта могут получить не только рост производительности труда, но и еще некоторые "плюшки".
Какие меры поддержки предусмотрены?
Спектр их широк. Начнем по порядку:
📌 Обучение руководителей предприятий по программе «Лидеры производительности».
📌 Помощь в выходе на экспорт.
🔹 67 предприятий заключили 167 первых экспортных контрактов на сумму 7,2 млрд рублей.
📌 Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 1% годовых.
🔹 20 проектов профинансировано на сумму 3,6 млрд руб.;
🔹 35 проект одобрен на сумму 6,4 млрд руб.;
🔹 119 заявок получено на сумму 17,7 млрд руб.
📌Цифровая экосистема производительности.
📌 Помощь в преодолении административных барьеров.
📌 Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта.
📌 Нефинансовые меры поддержки (поддержка предприятий в формировании корпоративной культуры, рейтинг наставничества и пр.).
📌 Профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов при поддержке специалистов WorldSkills.
Много это или мало - каждый решит для себя сам. Но возможности для развития не ограничиваются только проектом по повышению производительности труда.
Адресная поддержка и системные меры - вот контур национального проекта и залог успеха для каждого участника.
Узнать более подробно информацию Вы можете на сайте производительность.рф в разделе “Системные меры”.
#производительность труда #меры поддержки #бережливое производство #рцк39 #Фцк #системные меры #национальный проект #минэкономразвития