Самые большие результаты получают те люди, которые отлично взаимодействуют в группе и вообще с другими людьми.
⠀
Мне всегда казалось, что я очень коммуникабельная. Впрочем так и есть, но это не одно и тоже что взаимодействия в группе.
⠀
В жизни мне приходилось взаимодействовать с сотрудниками, нанимать их и управлять ими. Но это позиция сверху и ты просто говоришь людям, что тебе нужно и куда им надо двигаться, а они исполняют это, так как их цель зарплата.
⠀
Здесь же идёт горизонтальная коммуникация. Где все на равных, у всех свои интересы и ты не главный, а значит каждый имеет право двигаться в своём темпе, делать то что считает нужным и приоритетным для себя, быть на том уровне который хочет.
⠀
И вот тут начинается самое интересное, когда тебе кажется, что ты то знаешь, как лучше поступить другому, а он так не считает или не видит. И ты не видишь, что нужно сделать по другому, хотя все тебя говорят об этом, но упираешься и не идёшь туда.
⠀
Помню, как упиралась и не хотела видеть то что пытались донести мне девочки. Что работа без выходных и отдыха приводит к выгоранию и что потом сложно будет восстановиться.
Ну куда там, ты привык работать и жить по другому и кажется, что с тобой это не случиться.
⠀
Но случилось и месяц я не могла войти в ресурс и не могла себя заставить, что-либо делать.
⠀
Приходит время и если ты перестаёшь отстаивать свою позицию и считать себя абсолютно правым, а начинаешь пусть и не соглашаясь, но применять то что тебе советуют, ты получаешь почти мгновенные результаты.
⠀
Я лично беру для себя все попробовать, даже если меня бесит то что мне говорят, ну я ведь умная, что меня учить-то.)
⠀
И это даёт новый опыт в жизни и двигает на новый уровень.
⠀
И не всегда нам нравиться подстраиваться под других и где-то это может играть нам в минус в жизни и в бизнесе, но группа подразумевает, что есть договоренности и потребности не только твои. Есть разные мнения и взгляды и хочешь или нет, но тебе придётся подстраиваться.
⠀
Учиться не выпячивать своё эго, не учить жизни всех налево и направо. А каждый раз давая совет или рекомендацию ставить себя на место человека и примерять свою рекомендацию на себя. А сделала бы я так на месте этого человека?
⠀
И уже тогда советы идут не из позиции: гляди какой я умный. А из позиции: а давай-ка вместе найдём решение твоей проблемы.
