Стартовал весенний призыв граждан на военную службу. К нам в редакцию поступает множество вопросов, связанных с нюансами призывной кампании. Мы попросили врио военного прокурора Псковского гарнизона майора юстиции Александра Панкова помочь нам ответить на эти вопросы. Ответы прокурора будем публиковать частями.
Как проходит увольнение с места работы в связи с призывом
в армию?
Основанием увольнения в связи с призывом в армию является повестка военкомата, реквизиты которой работодатель обязан указать в приказе
об увольнении. Уволить работника необходимо до даты явки в военкомат.
В трудовой книжке работодатель обязан сделать запись: «Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
В день увольнения работнику выплачивается двухнедельное выходное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего дневного заработка по тем же правилам, что и при увольнении по сокращению (ст. 178 ТК РФ,
п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. № 922).
Как предоставляется отсрочка от призыва на военную службу студентам?
Отсрочка от призыва на военную службу - это временное освобождение
от призыва. Отсрочка от призыва на военную службу прекращается с утратой оснований для ее предоставления. Гражданин, который имеет отсрочку от призыва, остается призывником и подлежит призыву при утрате оснований для предоставления такой отсрочки.
Отсрочку от призыва на военную службу могут получить студенты, обучающиеся по очной форме обучения в аккредитованных образовательных организациях по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, среднего профессионального образования (пп. «а» п. 2 ст. 24 Закона
от 28.03.1998 № 53-ФЗ; п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Для этого призывной комиссии предоставляется справка из вуза.
В каких случаях за гражданином сохраняется право на отсрочку
от призыва на военную службу?
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется
за гражданином в следующих случаях:
1) получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск;
2) перешедшим в той же образовательной организации с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования;
3) переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования.
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется
за гражданином по указанным основаниям только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва
на военную службу для обучения в этой образовательной организации или
в образовательной организации, из которой осуществлен перевод,
не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется также
за гражданином, восстановившимся в той же образовательной организации
(за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации, например, за неуспеваемость), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в этой образовательной организации, не увеличивается (пп. «а» п. 2 ст. 24 Закона
от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Каков порядок предоставления студенту отсрочки от призыва на военную службу?
Для решения вопроса о предоставлении студенту отсрочки от призыва
на военную службу призывной комиссии необходимо представить справку из вуза, подтверждающую, что студент действительно обучается по очной форме обучения в этом вузе (пп. «а» п. 17(4) Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663).
Как назначается единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву?
Право на пособие имеет жена военнослужащего, срок беременности которой составляет не менее 180 дней (ч. 1 ст. 12.3 Закона № 81-ФЗ).
Размер пособия с 01.02.2022 составляет 32 420,77 руб. В районах
и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы (ст. ст. 4.2, 5, 12.4 Закона № 81-ФЗ;
п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).
Пособие назначается территориальным отделом Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) жены военнослужащего, в общем случае
не позднее 10 рабочих дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия, и выплачивается не позднее пяти рабочих дней после дня назначения пособия (ч. 1 ст. 4.1 Закона № 81-ФЗ; п. п. 9.1, 66, 68 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 668н).
Подготовила Наиля ГАСАНОВА
