Каждый человек по-разному относится к выполнению обещаний. Кому-то легко дать себе задание и тут же его выполнить, а другие мотивируются только чужими просьбами. Отчего это зависит? От типа личности!
Чтобы лучше понять себя и использовать свои сильные качества, предлагаю вам рассмотреть интересную систему типов личности. Я нашла её в книге современной американской писательницы и исследовательницы Гретхен Рубин, которая называется "Сильные слабости. Как превратить свои минусы в плюсы и стать счастливой".
Приверженец готов отвечать и внутренним, и внешним ожиданиям. - Он не пропустит визит к врачу и всегда укладывается в сроки.
- Любит вычеркивать дела из своего списка.
- Пунктуален, обладает высоким уровнем дисциплины.
Задающий вопросы подвергает сомнению любые ожидания и часто спрашивает "зачем". По сути, он превращает все внешние ожидания во внутренние. - Может следовать правилам, если понимает их смысл для себя.
- Если задача выглядит важной, не откладывает выполнение.
- Не любит основываться на общепринятом мнении.
Бунтарь сопротивляется любым ожиданиям, и внешним, и внутренним.
- Сопротивляется любому контролю.
- Если просят что-то сделать, обязательно поступит наоборот. - Действует, когда кто-то сомневается в его способностях.
Угождающий легко следует внешним обещаниям, но с трудом придерживается своих собственных ожиданий. - Ему очень сложно сказать "нет". - С трудом находит время, чтобы "подзарядить батарейки". - Иногда испытывает вспышки бунтарства и не делает то, что пообещал.
И мне кажется, что-то в этом есть! Если вам откликнется, прочтите книгу. Она даст инструменты к лучшему пониманию других людей, комфортнее и эффективнее жить и работать с коллегами, начальниками, мужьями, жёнами, родителями и детьми. Понимая, принимая и учитывая свои личные особенности и особенности других людей, вы станете эффективнее и счастливее.
Кстати, напишите, в каком типаже вы себя узнали?