"Да нет у меня на руках трудового договора. Не выдали мне мой экземпляр" - растерянно говорит мне девушка с которой меня попросили поговорить, по поводу незаконного увольнения. "А должностная инструкция. Её вы получили?". "Нет" - отвечает она. Именно поэтому я решила написать статью, о том, какие документы обязательно должны быть у работника и какие он имеет право требовать от работодателя для ознакомления.
Итак, если вы оформляетесь на работу, помните, что без документов у вас нет никаких законных подтверждений оформления ваших "взаимоотношений" с работодателем. Именно поэтому первое что нужно сделать, затребовать свою копию:
- Трудового договора,
- Должностной инструкции,
- Копию ПВТР (Правил внутреннего трудового распорядка).
Эти три документа обязательно иметь под рукой, потому, что именно в них регламентируются ваши обязанности как работника, там же описаны действия работодателя в различных ситуациях и конечно ответственность сторон.
Помните, работодатель ОБЯЗАН предоставить вам эти документы и не только. Трудовой договор работодатель обязан оформить в течение 3-х дней с момента допуска Вас к работе, поэтому ваш экземпляр подписанного обеими сторонами Трудового договора должен быть передан Вам работодателем не позднее этого срока (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
Если работодатель отказывается предоставить документы, переходим к официальному языку и пишем запрос с примерно таким текстом:
"Руководствуясь статьей 62 ТК РФ прошу вас в трехдневный срок предоставить мне надлежащим образом заверенные копии документов, относящиеся к исполнению моих обязанностей и необходимые мне для полного и добросовестного исполнения своей трудовой функции":
- Трудовой договор
- Должностная инструкция
- ПВТР (Правила внутреннего распорядка)
- Положение о структурном подразделении
- Положение о расчете заработной платы
- Положение о премировании
- Иные документы, относящиеся к трудовым отношениям.
Помните, что имея документы подтвержденные печатью и подписью юридического лица, компании где вы работаете, вы защищены. Только в этом случае ваш вопрос будут рассматривать сколько нибудь серьезно в любых инстанциях в случае нарушения ваших прав.
Всегда обязательно внимательно знакомьтесь с документами, прежде чем их подписывать. Не бойтесь задавать вопросы. Кроме вас никто другой не сможет защитить вас в нужном объеме. И да, берегите себя.
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
