Это качество никогда не бросать "своих". Причем под словом "своих" я имею ввиду своё окружение. Такие люди будут защищать "своего" до последнего, даже зная, что это неправильно. Если иметь такого друга - бесценно, то для руководителя такое качество имеет отрицательное значение. Руководитель должен уметь прощаться с людьми не справляющимися с возложенной на них работой. Мы же наблюдаем калейдоскоп одних и тех же лиц. Некоторые из которых, даже не в состоянии контролировать собственный язык.
И если в спокойное время, это создаёт большие проблемы, то сейчас "на пороге грандиозного шухера" эти значения возводятся в куб. У нас есть направления, которые провалить нельзя, а людей для этого, я не вижу. Потому, как сферы, которые придётся "поднимать" требует профессионалов и специалистов, а не "эффективных менеджеров" и "бизнесменов".
Моргот.