Как добиться, чтобы люди воспринимали нас в желаемой роли!? Это работает только с теми, кому нужна соответствующая роль. Чтобы носить очки, мало быть умным, нужно ещё иметь плохое зрение. У человека должна быть потребность, которая удовлетворяется вашей ролью.
И так упражнение:
Сделайте опрос среди своих знакомых и коллег (на тренинге участники дают обратную связь друг другу) — какими двумя-тремя прилагательными они могли бы вас охарактеризовать? Что первое бросается в глаза? Что выделяется? Только объясните, что вам нужны не комплименты, а точка от счета. Если вы не работали над своим имиджем целенаправленно, вас ждут неожиданные вещи!
Хороший результат опроса — большинство называют одно и то же качество, и вас оно устраивает. Тогда оно ляжет в основу роли, которую вы будете культивировать. Результаты, требующие коррекции: совпадений мало образ размыт или есть доминирующее качество, но вас оно не устраивает. Что ж, такие вещи лучше узнавать как можно раньше. Хотя бы сейчас.