Иногда приходят очевидные осознания, от которых мурашки пробегают по коже. Эти осознания, словно капли дождя, вливаются в реку сознания, делая её сильнее, помогая продолжать движение.
Одно из них:
Умение общаться с людьми, создавать, налаживать и поддерживать отношения - самый главный навык в жизни человека. От него зависит и счастье, и успех, и реализация, и всё остальное.
Я восхищаюсь людьми, умеющими рассказывать истории, задавать интересные вопросы, внимательно слушать и завлекать в своё повествование.
В глазах многих своих знакомых я такой же общительный человек, но остальные, скорее всего, часто видят угрюмую мину - моё лицо приобретает это выражение в спокойном и расслабленном состоянии 😅
Я люблю быть в центре внимания, вести, быть лидером, но многие удивляются, увидев меня с микрофоном: "Ююююля, я в шоке! Не ожидала увидеть тебя в этом амплуа! Круто!" Или наоборот, зная меня как человека с шилом в орешке, знакомые не узнают меня рассудительную, анализирующую, серьёзную. Подобные ситуации происходят довольно часто.
Увидев этот разрыв я поняла, что часто подстраиваюсь под ожидания, не раскрываю всех карт, разделяю свою личность на части, демонстрируя каждую лишь нужной аудитории. Это обыденная практика, многие поступают так же. Может, от скромности, может, от страха. Почему же я придала этому такое значение?
Я теряю огромное количество энергии, когда меняю одну роль на другую. Замечали подобное за собой?
На работе ты серьёзный человек, принимающий взвешенные решения, коуч, направляющий сотрудников к их целям. В жизни ты смешливый экспериментатор, обожающий свою вторую половинку и прогулки по лесу. В кругу друзей ты саркастичный бунтарь, а дома - просто пупсик с какао и книжкой.
Высший пилотаж - быть одним человеком, целостным, открытым, обладающим разными качествами и не скрывающим их. Не притворятся ответственным, а быть им, если это про тебя, оставаясь пупсиком с острым языком. Не менять аватары, а оставаться собой, не боясь показать себя с разных сторон.
Я стремлюсь к этому. Потому что слишком много сил я трачу, пытаясь создать впечатление, поддерживать его и скрывать те стороны, которые, кажется, будут неуместны здесь и сейчас.
Я думаю, что эта схема - часть нашей культуры, часть корпоративной культуры большинства организаций, часть вшитых настроек, которые работают с детства. Она впечатана в нейронные связи и никуда оттуда не денется, пока мы не решим поменяться. Это работает со всеми аспектами нашего поведения.