Партнеры организовали и успешно ведут бизнес, например, в образовательной сфере, и всё бы хорошо, но иногда возникают, то мелкие, то покрупнее вопросы:
1. Кто из них, когда и насколько может уходить в отпуск, как и когда предупредить об этом своего партнера?
А по дороге в ретрит уместно будет написать/позвонить своему бизнес-партнеру и отключиться от связи на недельку-другую, перезагрузится, это же нормально?
Если у вас есть #бизнес-партнер и он поставит в известность вас таким образом, то будет ли это для вас уместно?
2. Насколько активно участвует каждый из бизнес-партнеров в операционных делах компании?
А клиентов кто приводит? Равномерный ли вклад вносят в общее дело такие партнеры или есть какие-то вопросы, которые хочется прояснить?
3. Зафиксированы ли какие-то из перечисленных или иные договоренности письменно?
Если нет, то почему?
Частыми ответами бывают:
- потом, когда критичная ситуация возникнет - обсудим,
- да, вроде давно работаем/дружим/женаты, нормально всё должно быть, договоримся в случае чего.
Не договариваются, в том числе и поэтому суды полны неосновательных требований друг к другу, а доказательств для успешного исхода судебного дела недостаточно, потому что письменно договоренности не оформлены.
Для фиксирования договоренностей существует инструмент - #Партнерская сессия .
Это технология организации беседы совладельцев бизнеса.
Обсуждение происходит по всем волнующим вопросам, в том числе, по поводу юридических аспектов совместного ведения бизнеса, а также общих целей, принципов, сценариев будущих событий и правил поведения.
Эта технология делает обсуждение структурированным и доводит до результата и подписывается #партнерское соглашение .
Партнерское соглашение содержит в себе элементы разных отраслей права и #корпоративное право и #трудовое право и #наследственное право и #семейные отношения , #семейное право , #процессуальное право и другие #бизнес договоренности .
Слышали или читали о Партнёрских сессиях ранее?