Жители ЯНАО приняли участие в опросе и рассказали, что их больше всего раздражает в коллегах по работе. Выяснилось, что за последние полтора года северяне стали более терпимы к привычкам и поведению своих соседей по офису, тем не менее, есть то, чего ямальцы категорически не выносят. Результаты опроса опубликовал сервис по поиску работы SuperJob.
Полностью доволен своими коллегами почти каждый четвертый житель ЯНАО: 22% опрошенных заявили, что в сотрудниках компаний их ничего не раздражает, все профессионалы, с которыми приятно иметь дело. Этот показатель вырос за последнее время, отмечают исследователи.
Каждый десятый северянин не выносит сплетен — в этом признались 9% опрошенных, а 8% работников раздражаются из-за курения коллег. Лень и халатность сослуживцев не выносят 7% ямальцев, а любители поесть и попить на рабочем месте выводят из себя 6% северян.
«По 5% сообщили, что их раздражает хамство, громкая речь, медлительность, лицемерие и бесцеремонность коллег. Безответственность, перекладывание работы на других и отсутствие дисциплины назвали главными раздражающими привычками сослуживцев по 4% респондентов. По 2% отметили опоздания и высокомерие», — рассказали аналитики.
На удаленке коллеги раздражают жителей ЯНАО редко: 47% опрошенных сообщили, что при дистанционном режиме работы их все устраивает. 5% ямальцев не нравится, когда работники игнорируют их сообщения, такая же доля северян недовольна отсутствием дисциплины. По 7% опрошенных в удаленных работниках раздражают звонки и сообщения после окончания рабочего дня, недоступность для связи и лень. Еще 4% отметили, что дистанционные сотрудники слишком несамостоятельны и часто отвлекают офисных коллег своими просьбами, по 2% — что коллеги на удаленке нервируют их непунктуальностью, медлительностью, а также чаепитиями и едой во время онлайн-связи.
Выяснилось, что мужчины в ЯНАО более толерантны к привычкам и соседей по офису, и удаленных работников: они заметно чаще, чем женщины, сообщают, что в сослуживцах их совершенно ничего не раздражает.
Ранее аналитики SuperJob выяснили, что похвала и критика не стимулируют жителей Ямала работать лучше.