На хорошую должность и с положительной репутацией сложно устроиться. А что делать, если вы ушли с прежней работы со скандалом?
Это не конец света. Подтверждением тому опыт Чубайса, Кокорина, многих наёмных работников, которые пристроились на не менее тёплые места, чем те, откуда вылетели со скандалом.
Нет человека, который никогда не ошибался или не допускал конфликтных ситуаций. Главное провести аналитику и сделать правильные выводы.
Консультанты по продвижению рекомендуют во время собеседования на новом месте дать понять, что вы извлекли для себя ценный урок. Не следует винить кого-либо, стоит лишь выделить, что вы жалеете о случившемся. И подчеркните ваш деловой подход к решению конфликта.
Будьте менее эмоциональным
На собеседовании ведите себя сдержанно, не показывайте чрезмерную чувствительность или, наоборот, абсолютную апатию. Изложите своё видение конфликта нейтрально относительно остальных конфликтующих. Тем самым вы продемонстрируете, что для вас это горький опыт, из которого вы сделали правильные выводы и уже провели аналитику своих действий.
Карьерные консультанты рекомендуют описать случившийся конфликт содержательно и кратко. Достаточно несколько предложений с дополнением ваших выводов о ситуации. К примеру, если конфликт возник из-за вашего нежелания выполнять дополнительную работу без соответствующей оплаты за неё, скажите, что извлекли для себя ценный опыт, и в дальнейшем также не планируете выполнять неоплачиваемую работу.
Заручитесь положительными рекомендациями
Любая рекомендация не может быть объективной, и конфликт не является чем-то противоестественным в ходе работы. Зачастую работодатель не формирует своё мнение о возможной кандидатуре лишь по одной негативной рецензии. Будет хорошо указать в резюме тех, кто готов высказать о вас положительное мнение, заранее получив их согласие на это. Хороший отзыв о вас может быть не только от прямого работодателя, но и от ваших бывших коллег, партнеров или косвенных руководителей.
Побеседуйте с бывшим нанимателем
Не стоит пугаться беседы с прошлым работодателем о сомнительной случившейся ситуации. Не исключено, что конфликтующий давно исчерпал весь негатив или вообще забыл о прошлых распрях. Тогда вы можете рассчитывать на положительный отзыв о вас.
Также сообщите, что сейчас вы в поисках работы и были бы крайне благодарны за непредвзятую рецензию и упоминание ваших хороших качеств и прошлых успехов.
Поменяйте область деятельности
Когда дальнейшему развитию карьеры препятствует изрядный конфликт, известный в вашей профессиональной сфере, одним из возможных вариантов будет поменять профессию.
В случае, если вы, например, были маркетологом направления розничной сети, попробуйте себя в производственных компаниях. По мнению экспертов, рекомендации от бывшего работодателя из другой сферы могут быть неактуальными в связи с весомыми отличиями рабочих процессов и межкультурных взаимосвязей в разных сферах. Поэтому их мало кто спрашивает.
Важно не терять оптимизм и уверенность в себе и своих действиях, и не скандалить при увольнении, ну вы же взрослые люди, ё-моё. Удачи!
👍Как гарантированно зарабатывать в интернете. Средняя з/п 60000р. Работа по договору для граждан РФ 16+ Пока ещё есть места.
👍Делимся идеями по выкарабкиванию из ямы в нашем закрытом клубе.
👍Подписывайся на телеграм-канал "Где заработать 100 000 рублей".
Вам может быть интересно: