Я работала в Центре карьеры при МГТУ им. Н.Э. Баумана в 2016 году и видела две проблемы.
№1.
На всех факультетах и кафедрах зачастую учили одному и тому же. Студенты, которые приходили ко мне за карьерной консультацией, негодовали, что и эколога и ракетчика учат, например, математике и работе в Автокад, то есть разделение на специальности получалось весьма условным, а так быть не должно. Айтишники только были, как всегда, особняком.
№2.
Мне было неловко, а временами прямо стыдно за то, что выпускникам лучшего технического вуза в основном поступали предложения о работе в продажах...
Да, конечно, менеджер по продажам металлообрабатывающих станков или медицинского оборудования в идеале должен быть с профильным инженерным образованием, но когда таких вакансий больше 80% - неудобно как-то...
Да, и еще!
Международный консалтинг обожает наших бауманцев, потому что бауманцы для них - это ультра дешевая интеллектуальная рабочая сила. Скажу честно и недвусмысленно - я рада до небес, что этим компаниям приходится уходить из России. Они упираются, но дело движется вперед. Я хочу, чтобы умная и амбициозная молодежь реализовывала свой потенциал, а не только продавала и консультировала.
А как выпускники об этом мечтают, еще бы! Потеешь там, в этой "бомонке", стараешься, нагружаешься, а нужен только в качестве продавца... ну, такое...