Принятие решений в меняющемся мире требует все больше информации, а стандартных источников данных и инструментов для анализа не всегда достаточно.
Какой тест или методика собеседования гарантируют, что новый сотрудник впишется в коллектив или найдет общий язык с руководителем?
И вам не придется снова тратить время, искать, отбирать, тестировать и адаптировать людей на одну и ту же вакансию?
Какие секретные данные убедят вас, что потенциальный партнер надежен и вменяем, и что ваш совместный проект перспективен и принесет хороший результат?
Как сформировать эффективную команду, где каждый находится на своем месте, реализуя свои таланты на 100%?
Какой аргумент позволит назначить время важной сделки или дату вывода на рынок нового продукта, чтобы обеспечить успех всего дела?
Направление бизнес и HR-нумерологии как раз и работает с подобными задачами, рассматривая личности людей через призму бизнес-процессов.
Вся аналитика и прогнозы основаны на четких расчетах, выведенных в систему.
И овладеть этой системой может каждый, отрабатывая полученные навыки каждый день в своей профессиональной деятельности и личной жизни.
Сталкиваетесь ли вы с проблемами в бизнес-планировании, в отношениях с бизнес-партнерами и поиском подходящего сотрудника в компанию?
Пишите в комментариях⬇️
#григорийхагалаз #личностныйрост #магия
#нумерология #нумеролог #бизнеснумерология #бизнес #hr #сотрудники #партнерство