"Всякие эти ваши PR, HR, SMM или какие-нибудь там Java-разработчики – от лукавого это все. Нечего эту бяку в кадровое делопроизводство тянуть. Потому что, знаете ли, трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации".
В Конституции России, а в частности ст. 68 четко прописано "Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык как язык государствообразующего народа, входящего в многонациональный союз равноправных народов Российской Федерации".
А это что значит? «Использование в названии должности в трудовой книжке иностранных слов может послужить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ».
Так что когда вам там "дяденьки" из например Минтруда, будут рассказывать что-нибудь про «диджитализацию» документооборота, то вспомните про мою статью и корректно поправьте их 😏
Что скажете? Пишите свое мнение ниже ↓