Найти в Дзене
Риц ТВ

Прописные или строчные? Как правильно указывать название предприятия в документах

Вопрос: Допустимо ли, чтобы наименование предприятия в реквизитах кадровых документов (приказ о приеме, увольнении и пр.) было указано полностью заглавными буквами, если в Уставе наименование предприятия зарегистрировано прописными буквами? Ответ: В настоящее время отсутствуют разъяснения по поводу того, является ли ошибкой заполнение строчными буквами названия организации в трудовой книжке и других кадровых документах, если в уставе заглавные. Тем не менее, наименование организации - автора документа на бланке документа должно соответствовать наименованию юридического лица, закрепленному в его учредительных документах (уставе или положении). Поэтому, во избежание претензий проверяющих, лучше заполнять наименование организации-работодателя в кадровых документах в соответствии с учредительными документами. Пунктом 5.5 ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная до

Вопрос:

Допустимо ли, чтобы наименование предприятия в реквизитах кадровых документов (приказ о приеме, увольнении и пр.) было указано полностью заглавными буквами, если в Уставе наименование предприятия зарегистрировано прописными буквами?

Ответ:

В настоящее время отсутствуют разъяснения по поводу того, является ли ошибкой заполнение строчными буквами названия организации в трудовой книжке и других кадровых документах, если в уставе заглавные.

Тем не менее, наименование организации - автора документа на бланке документа должно соответствовать наименованию юридического лица, закрепленному в его учредительных документах (уставе или положении). Поэтому, во избежание претензий проверяющих, лучше заполнять наименование организации-работодателя в кадровых документах в соответствии с учредительными документами.

Пунктом 5.5 ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов", утвержденного Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст, установлено, что наименование организации - автора документа на бланке документа должно соответствовать наименованию юридического лица, закрепленному в его учредительных документах (уставе или положении). Под наименованием организации в скобках указывается сокращенное наименование организации, если оно предусмотрено уставом (положением).

Рекомендуем материалы в КонсультантПлюс:

Вопрос:

В уставе организации наименование организации указано заглавными буквами. Будет ли ошибкой, если в трудовой книжке название организации написано строчными буквами?

(Консультация эксперта, 2021)

Вопрос:

На оттиске печати фирменное наименование организации (ООО) написано заглавными буквами, а в уставе общества - первая буква заглавная, а остальные буквы строчные. Является ли нарушением такое написание фирменного наименования организации (ООО) на печати?

(Консультация эксперта, 2019)

Вопрос:

Противоречит ли законодательству указание в договоре аренды наименования ООО только заглавными буквами, если в уставе организации оно прописано заглавными и строчными буквами?

(Консультация эксперта, 2021)

-2