1) Объясни себе, почему ты хочешь именно на эту стажировку.
Престиж карьеры в финансах? Интерес к IT в банковской сфере? Хочется бросить вызов? Подбери 2-3 причины: обычно именно с этого вопроса начинаются собеседования.
2) Подумай, что ты умеешь в рамках выбранного направления и чему хочешь научиться.
Тебя обязательно спросят о прежних проектах. Курсы программирования — классно. Но если у тебя есть портфолио работ или, например, практика разработки мобильных приложений, сразу скажи об этом — получишь преимущество при отборе :) Также плюсом в карму будет участие в образовательных программах компании. У Сбербанка это Школа 21, Учебная практика в Банке, магистратура FinTech.
3) Обязательно скажи о развитии фирмы. Грамотный посыл: не «Что компания даст мне», а «Что я могу дать компании».
Заранее подумай, какие продукты ты хочешь бы модернизировать, изучи сайт, его сильные и слабые стороны. Например, ты считаешь, что на холоде и в дождь вводить пароль в Сбербанк.Онлайн неудобно. Вместо 5 цифр лучше установить систему распознавания голоса. Предложи классную идею, и тебя точно запомнят :)
4) Однако, не стоит быть снобом или слишком сильно ругать компанию.
Прояви дипломатичность: укажи на проблему, а затем предложи путь ее решения. Критика без советов приносит мало пользы.
5) Не бойся задавать вопросы и будь готов(а) к любому результату. Даже если получишь отказ — это не конец света :)
#собеседование #работа #лайфхаки #советы #фриланс #студенты #трудоустройство