«Завтра все дружно выходим на субботник!», - согласитесь, знакомо. Эти горящие глаза начальника, который счастлив от того, что уже завтра состоится корпоративное содружество умелых ручек. А в голове у подчиненных в это время нередко кружится: «А оно мне надо?». А, действительно! Но при этом мы, склонив голову, следуем с метлой на улицу...
Мы, русские люди, привыкли к тому, что субботник - это нечто вроде национальной традиции, «обязательно-добровольное» к исполнению мероприятие. Начальник сказал, народ пошел. Но следует признаться, что многие не жаждут выходить на свежий воздух, рыться в грязи, а затем снова спешить на работу - за свои бумажки, грязный, усталый.
А ведь, по сути, мы не обязаны выходить на субботник!
Данный постулат должен быть, как минимум, прописан в коллективном договоре, под которым каждый сотрудник должен поставить свою подпись. Но и это не значит, что вы обязаны выходить на субботник без своей воли. По идее, перед каждым субботников сотрудник должен подписать заявление-согласие, что он не против выйти на уборку. Но, как правило, не каждая организация соблюдает это правило. А зря!
Между прочим, а вы знали, что участие в подобном событии должно быть оплачено отдельно. Нет? Почитайте статью 151 ТК РФ: «При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)».
Интересно, что если субботник проводится в субботу - выходной день, то и он должен оплачиваться только уже по двойному тарифу.
Смешно читать в Интернете о том, что никакие санкции начальство за отказ от участия в субботнике предъявить подчиненному не может. Это, конечно, документально так. Но проблема заключается в негативном личном взаимодействии. Все прекрасно понимают - не выйдешь на субботник, будут последствия в виде плохого отношения, придирок, занижения заработной платы вроде как по иной причине (просто убрав какую-нибудь доплату).
Иногда мы просто боимся отказать - ведь это обидит начальника, а зачем нам это надо? Мы все время боимся кого-то обидеть, ведь всякий раз ожидаем последствия для себя. Мы как бы оправдываемся, исключая свои интереса из перечня «важных».
Может быть, стоит начать менять свой менталитет, учиться говорить «нет», если не хочешь выходить на субботник, или требовать законной оплаты? Может, хотя бы стоит начать об этом размышлять, а не пренебрегать собственными интересами? Но, если вам доставляет удовольствие подобная корпоративная уборка, ни в чем себе не отказывайте и листайте ленту дальше!
А как у вас обстоят дела на работе в вопросе участия в субботнике? Добровольно? Принудительно? Или смешанно?