“Подписывайтесь, ставьте лайки”. По старым копирайтерским канонам, заканчивать текст нужно призывом. Но если материал понравится человеку, он оценит его и без подсказки.
“Хватит работать на дядю”
Ок, поищем щедрую тетю. А если серьезно, то в таких текстах часто принижается роль сотрудников организаций, компаний. Мол, если ты чей-то сотрудник, то холопишь за оклад с премией (лошара), а мог бы счастливо делать бизнес, лежа на Мальдивском пляжу. Какая-то дискриминация простых тружеников получается. “Работайте в удовольствие!”
Хороший критерий, который заменил зуммерам понятие пользы труда и ответственности за его результат. Кайфовать от процесса работы важно, но мы же не роботы постоянно пребывать в таком состоянии. Тем более, случаются дедлайны, авралы, форс-мажоры, где особо не порадуешься.
“Если не нравится - не держу вас”.
Ноу коммент.
“Проголосуйте за меня в конкурсе”.
Вроде, простая просьба и сам процесс много времени не занимает, но как правило, автор мало утруждает себя объясне