После ухода из России иностранных компаний многие сотрудники оказались в вынужденном простое. Как они планируют работать в этой ситуации, сколько им должны заплатить и кто находится в самом невыгодном положении – разбирался «Абзац».
Отправили домой
По данным на 21 марта в России оказались в простое около 96 тысяч сотрудников. Это меньше, чем в разгар пандемии, но больше, чем в обычное время. При этом, по словам замглавы Минтруда РФ Елены Мухтияровой, на учёте в службах занятости сейчас находятся 663 тысячи россиян. Это в 2,6 раза меньше, чем в марте прошлого года, пишут «Известия».
Как рассказала «Абзацу» Алина (имя изменено – прим. Ред.), её компания по производству продуктов для японской и паназиатской кухни оказалась в числе «простойных». Часть сотрудников сократили – тех, кто находился на испытательном сроке и некоторых пенсионеров. Самой девушке предложили поменять должность специалиста по подбору персонала на нормировщика труда на производстве. Это не профиль Алины, поэтому она выбрала временный отпуск за свой счёт.
«Сначала мы в отделе по очереди отгуляли отпуска, чтобы сохранить штат. С вакансиями у нас сейчас всё вяло текущее, раньше стабильно было около 20 вакансий в работе. Сейчас компания старается выплыть из всего этого, сохранить штат как-то и оптимизировать производство. Многих отпускают и на подработку. Я тоже присматриваю другую работу, об этом в курсе мой руководитель», - пояснила девушка.
Другая собеседница «Абзаца», Анастасия (имя изменено-прим. Ред) начала работать по-новому сокращённому графику. Девушка работает в небольшой авиакомпании, которой, очевидно, сейчас очень несладко...
«Мы занимаемся в основном перевозками по России. Я отвечаю за связи с лизингодателями. С 1 апреля все наши сотрудники в той или иной степени были отправлены в простой. Теперь у нас неполная рабочая неделя. По факту мы в ближайший месяц будем работать в два раза меньше», - поделилась Анастасия.
По словам девушки, платят ей сейчас сколько того требует трудовое законодательство. Да и Анастасия времени зря не теряет. Говорит, давно хотела пойти обучиться новой профессии – сейчас эти планы вписать в график проще.
Всё по нормативам
Что касается закона, то в случае простоя компания обязана выплачивать сотрудникам 2/3 от зарплаты. Если в договоре прописаны премии и прочие надбавки, то в эту «сокращённую сумму» входит не только голый оклад. А если работник получал всё в конвертах – понятно, что теперь он останется без оплаты труда.
Согласно постановлению правительства РФ от 30 марта, сотрудник организации, объявившей простой, также может обратиться в Центр занятости населения для поиска временной работы. То есть с работником заключают срочный трудовой договор на определённое время (с согласия всех сторон). Этот особый порядок трудоустройства будет действовать в России до 31 декабря 2022 года.
Как «Абзацу» пояснила юрист по трудовому праву Ольга Петрова, подрабатывать на второй работе было официально разрешено и раньше. Но в таком случае, сотрудника брали на работу по совместительству. Тогда ему было разрешено работать исключительно полдня.
«Сейчас такое послабление сделали, если человек официально в простое находится, то теперь могут взять на целый день по срочному договору. Но в период простоя могут в любой момент вызвать на основную работу, раньше обговоренного срока. Это не очень удобно для второго работодателя. Ему же нужно чётко понимать, насколько он вас берёт», - объяснила Петрова.
По словам юриста, в случае увольнения раньше оговоренного срока, работник должен выполнить все законные требования. Предупредить заранее и отработать положенные две недели, если не удастся договориться с работодателем на другие условия.
На стабилизацию занятости после ухода с российского рынка иностранных компаний власти планируют выделить 160 миллиардов рублей. Россияне, кто в нынешней ситуации остались без работы, могут бесплатно переобучиться. Для этого нужно записаться на сайте «Работа России» и выбрать подходящую программу. Эта возможность доступна для россиян разного возраста – от молодых мам в декрете до предпенсионеров. Всего для безработных открыто свыше 23 тысяч образовательных программ.