Найти в Дзене

Что такое портфолио в резюме и как его составить?

Продолжаем серию публикаций для выпускников на тему трудоустройства. Сегодня расскажем про портфолио. Современные работодатели все чаще указывают среди обязательных требований к соискателю наличие портфолио. Для некоторого рода профессий резюме без данного атрибута не рассматриваются. Давайте разберемся, кому не обойтись без портфолио и как его правильно создать самому. Особенности Портфолио означает в буквальном переводе «портфель с документацией». Но если в требованиях работодателя указан этот пункт, он означает систематизированную демонстрацию выполненных работ. Проще говоря, это примеры ваших работ, которые покажут, достаточно ли вы компетентны и квалифицированы, чтобы выполнять ту или иную задачу. Цель портфолио – добавить реалистичности портрету соискателя, проиллюстрировать качество работы, талант, навыки. Содержимое портфолио может включать в себя разные элементы: · видеофайлы; · фотографии; · аудиозаписи; · публикации; · ссылки на те или иные работы. Все зависит от рода деятел
Оглавление

Продолжаем серию публикаций для выпускников на тему трудоустройства. Сегодня расскажем про портфолио.

Современные работодатели все чаще указывают среди обязательных требований к соискателю наличие портфолио. Для некоторого рода профессий резюме без данного атрибута не рассматриваются. Давайте разберемся, кому не обойтись без портфолио и как его правильно создать самому.

Особенности

Портфолио означает в буквальном переводе «портфель с документацией». Но если в требованиях работодателя указан этот пункт, он означает систематизированную демонстрацию выполненных работ. Проще говоря, это примеры ваших работ, которые покажут, достаточно ли вы компетентны и квалифицированы, чтобы выполнять ту или иную задачу. Цель портфолио – добавить реалистичности портрету соискателя, проиллюстрировать качество работы, талант, навыки. Содержимое портфолио может включать в себя разные элементы:

· видеофайлы;

· фотографии;

· аудиозаписи;

· публикации;

· ссылки на те или иные работы.

Все зависит от рода деятельности. Портфолио требуется далеко не всем людям, кто ищет работу. Чаще всего данное требование касается вакансий:

· творческих специальностей: фотографов, режиссеров, актеров, моделей, архитекторов, преподавателей;

· узких специалистов, продвигающих нечто принципиально новое – рисунки, статьи, дизайн-проекты.

Можно не заботиться о портфолио тем, кто занят в сферах четко регламентированных: бухгалтерия, секретариат, кадровые службы, сфера услуг. Портфолио может быть представлено в двух видах.

· Бумажное. Представляет собой распечатанные работы любого вида, сохраненные в папке. Сегодня эта разновидность становится редкой, так как гораздо проще приложить ссылку на электронный файл. С другой стороны, бумажное портфолио позволит вам не зависеть ни от каких сбоев, вы всегда будете «во всеоружии».

· Электронное. Наиболее распространенное портфолио в цифровом формате, которое может размещаться в ПК, на биржах, блогах, виртуальных дисках для хранения информации. Если портфолио открыто и находится в широком доступе, специалиста могут заметить и предложить работу, основываясь на впечатлении от его работ.

Как составить?

Чаще всего самостоятельно создать портфолио несложно, вовсе не обязательно прибегать к услугам специалистов. Хотя иногда без этого не обойтись. Например, если вы фотомодель, вам потребуются качественные профессиональные фото, которые заказывают у фотографа. Если же все необходимые составляющие есть, то главное – соблюдать порядок формирования. Все документы располагаются в хронологическом порядке их создания – так вы продемонстрируете свой профессиональный рост, способность к развитию.

Еще один способ расположения – по жанру, направлению, стилистике. Если вы решили выбрать этот метод, то в самом начале и конце расположите максимально выгодные работы. Психология восприятия такова, что первое и последнее слово всегда имеет определяющее значение. Создание резюме зависит от специфики профессии, но в любом случае вносить в него необходимо только самые лучшие работы.

Желательно не ограничиваться одним направлением, а продемонстрировать свое умение работать в разных ипостасях. Разносторонние люди всегда нравятся больше. Но учитывайте и специфику вакансии, не стоит разбрасываться, если специальность узкая, и фирма ищет человека, досконально разбирающегося в конкретном вопросе. Например, если вы ищете работу автора журнала о моде, вряд ли кто-то оценит ваши статьи на тему криптовалютных бирж. Главное – не пытайтесь мошенничать, не выдавайте чужие работы за свои. Сейчас это проверить очень просто и вы попадете в черный список работодателей, испортив свою репутацию.