Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RAZDOBREEBA

Саммери на книгу Рэя Далио “Принципы”

О чем вы мечтаете? Построить свою бизнес-империю, быть хорошим наемным управленцем, или просто хорошей мамой, а может сделать грандиозный проект который изменит мир? Как этого достичь ? Миллиардер Рэй Далио считает, что умение действовать опираясь на принципы, даст вам то, что вы хотите получить от жизни. Рэй Далио - американский финансист, миллиардер, основатель инвестиционного фонда Bridgewater Associates, который управляет примерно 150 миллиардами долларов. Оценка личного состояния на 2021 год по версии Forbes — $20 млрд. Что такое принципы? Жизнь и все действия в ней можно рассматривать как игру. Успеха достигает тот, кто знает правила. Принципы - это ваши личные правила в достижении целей. Изначально принципы строятся на ценностях и умножаются на ваши действия. Принцип = ценность*действие Принципы помогают помогать выбрать вектор действия когда человек сталкивается перед выбором. Расскажу вам про основные принципы Рэя Далио описанные в одноименной книге и со слов автора являющиес

О чем вы мечтаете? Построить свою бизнес-империю, быть хорошим наемным управленцем, или просто хорошей мамой, а может сделать грандиозный проект который изменит мир? Как этого достичь ? Миллиардер Рэй Далио считает, что умение действовать опираясь на принципы, даст вам то, что вы хотите получить от жизни.

Рэй Далио - американский финансист, миллиардер, основатель инвестиционного фонда Bridgewater Associates, который управляет примерно 150 миллиардами долларов. Оценка личного состояния на 2021 год по версии Forbes — $20 млрд.

Что такое принципы?

Жизнь и все действия в ней можно рассматривать как игру. Успеха достигает тот, кто знает правила. Принципы - это ваши личные правила в достижении целей. Изначально принципы строятся на ценностях и умножаются на ваши действия.

Принцип = ценность*действие

Принципы помогают помогать выбрать вектор действия когда человек сталкивается перед выбором.

Расскажу вам про основные принципы Рэя Далио описанные в одноименной книге и со слов автора являющиеся ключевыми при построении многомиллиардной корпорации.

  • Примите реальность и разберитесь с ней.

Мечты + Реальность + Решимость = Успешная жизнь .

Чтобы «реальный» компонент этого уравнения работал, Далио призывает своих читателей быть радикально открытыми и радикально прозрачными.

  • Боль + размышление = прогресс. Далио считает, что нужно «встречать боль, а не избегать ее».
  • Ошибки - это часть игры. Ошибки это часть эволюции и ведет к развитию. По другому можно сказать на ошибках учатся, только прожив поражение, можно вынести из них урок, и в следующий раз поступить иначе.
  • Быть ответственным. Неудачи можно преодолеть, только взяв на себя ответственность за результат. Успех приходит к тем, кто принял реальность такой, какая она есть, и осознал свою «зону ответственности» в ней.
  • Раздвигать границы своих возможностей. Научитесь не бояться дискомфорта. Попробуйте относиться к нему просто как к признаку приближения к пределам своих возможностей. Когда вы преодолеете их, то станете еще сильнее!
  • Радикальная правда. Способность открыто говорить о своих проблемах и найти способы их решения.
  • Радикальная прозрачность. Радикальная прозрачность снижает токсичную офисную политику и риски саботажа работы, потому что саботаж чаще встречается за закрытыми дверями, чем на открытом воздухе.
  • Принятие взвешенных решений. Далио объясняет, что для того, чтобы иметь истинную меритократию идей, нужно понимать достоинства и взгляды каждого человека.
Меритократия — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.
  • Не обращайте внимания только на свою работу, вместо этого обратите внимание на то, как ваша работа будет выполняться, если вас нет рядом. Если вы наймете кого-то, кто так же хорош или даже лучше, чем вы, в своей работе, это освободит вас для занятия другими делами и вы сможете построить цепочку преемственности.
  • Большинство людей притворяются, что действуют в ваших интересах, делая это в своих собственных. Цените честных сотрудников, которые обладают высоким профессионализмом и хорошо к вам относятся, даже когда вы их не контролируете.
схема из книги "Принципы"
схема из книги "Принципы"

Ну и еще несколько, казалось бы таких очевидных принципов :

  • Остерегайтесь слишком красноречивых ораторов.
  • Если вы не в силах преодолеть наиболее серьезные разногласия, особенно в ценностях, подумайте, стоит ли сохранять эти отношения.
  • У неопытных сотрудников тоже могут возникать блестящие идеи, иногда даже лучше, чем у корифеев.
  • Нельзя нарушать принципы даже при взаимном согласии.
  • Помните, что практически на всё у вас уйдет больше времени и денег, чем вы рассчитываете.
  • Заставляйте себя и своих сотрудников прыгать выше головы.

Конечно же это только небольшая часть информации описанной в "Принципах" и как сказал сам Рэй Далио:

Я призываю вас пробудить своё любопытство и разобраться, как люди, чья точка зрения не совпадает с вашей, пришли к своему мнению. Это интересный и бесценный опыт, а более широкие горизонты, которые вы увидите, помогут вам решить, что следует делать.

Новый обзор на популярные книги каждую среду. Благодарю вас за подписку, комментарии, лайки и рекомендации друзьям.

Это очень важно для развития молодого канала )