Чтобы привлечь в экономику Владимирской области молодых специалистов, необходимо поддерживать связь со студентами, которые отправились учиться в другие регионы, рассказывать им об имеющихся вакансиях. Такое мнение высказала заместитель директора департамента труда и занятости населения Мария Мальцева. Она пояснила, что если раньше хватало базы соискателей, чтобы удовлетворить кадровые потребности работодателей, то сейчас этот вопрос нужно расширять. «По сути мы говорим о формировании базы данных кадрового резерва», – приводит пресс-служба областной администрации слова Мальцевой. Она добавила, что это новое для региона направление, Владимирская область выступает «первопроходцем» в этом вопросе. Проект сервисного подхода для решения кадрового обеспечения работодателей, реализующих инвестиционные проекты в регионе, разработан департаментом труда и занятости населения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Он задуман, как комплекс взаимосвязанных серв
Для выпускников и предприятий: Владимирская область создает первую в стране базу данных кадрового резерва
12 апреля 202212 апр 2022
3
1 мин