Когда судебный пристав заводит исполнительное производство, то у должника есть 5 дней на добровольное погашение задолженности. И если в течение этого времени долг не будет погашен, то он примет принудительные меры взыскания.
С одной стороны, если взыскатель обратиться в службу ФССП, то у него будет достаточно много рычагов давления на должника, с другой стороны и у должника будут шансы снизить сумму удержания или вообще закрыть исполнительное производство.
Но, в связи с последними изменениями, принятыми поправками которые направлены на защиту доходов должника (Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве"), многие взыскатели стали напрямую обращаться к работодателю, в банк через который должник получает заработную плату или пенсию, пенсионный фонд и т.п.
А все потому, что изначально, данный закон защищает доходы должника только в случае взыскания задолженности через судебных приставов, и по многим исполнительным производствам перестали поступать денежные средства в счет погашения долга. Но, если в исполнительном документе (судебный приказ, исполнительный лист или исполнительная надпись нотариуса) сумма взыскиваемой задолженности не превышает 100 000 рублей (раньше было 25 000 рублей), то у взыскателя есть право направить его напрямую в ПФР, работодателю и т.п. (пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Такой упрощенный порядок помогает не только ускорить процедуру взыскания, но и разгрузить судебных приставов и сэкономить бюджетные деньги.
Помимо этого, для облегчения работы судебных приставов Роструд озвучил ситуацию, когда нельзя удерживать деньги по исполнительному листу с зарплаты работника-должника (письмо № ТЗ/310-6-1). В нем указано что - работодатель не должен производить взыскание по исполнительному документу, если заработная плата должника не превышает прожиточный минимум, и озвучил схему расчёта суммы, которую можно удерживать по исполнительному документу.
«Рассчитайте сумму удержаний в размере в соответствии с пунктом 1 статьи 446 ГПК РФ, ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ. То есть вначале необходимо вычесть 50 % от заработной платы. И если после применения размера удержаний у должника на руках остается меньше прожиточного минимума, то необходимо применить льготу — оставьте должнику часть заработка в сумме равной прожиточного минимума. Согласно постановлению Правительства от 30.06.2021 № 1070 на 2022 год федеральный прожиточный минимум составляет 13 026 рублей. Но если в регионе величина прожиточного минимума для трудоспособной категории граждан превышает федеральный, в расчет необходимо взять прожиточный минимум субъекта, в котором проживает должник. Данная льгота действует до окончания взыскания, либо пока должник не утратит заработную плату, иной доход.
Таким образом, с 01.02.2022 в случае направления взыскателем исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства) тот не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника.
Телеграмм - здесь мы обсуждаем как поступать с долгами, кредитами, коллекторами...
© «Полезный блог №1 для Должника» 2022 г.
Читай также:
- Взыскание задолженности: что ожидает должника после того как кредитор выиграет суд.
- Личный опыт должника: как взыскивает задолженность МФО Деньги на Дом.
- Кредит, ипотека, МФО: что делать если сегодня у тебя нет возможности оплачивать кредитные обязательства.