Романтика на работе начинается незаметно и неожиданно, от мимолетных взглядов через улыбки, до флирта, переходящего в страстное увлечение. Она может быть только мимолетной, а иногда и перерасти в настоящую любовь. Также это часто предвещает неприятности. Стоит ли вступать в роман с начальником или коллегой для нескольких острых ощущений?
Большая любовь и свадьба или разочарование и потеря положения? Роман на работе может иметь разные последствия. Они не всегда позитивны, но флирт на работе отнюдь не редкость.
Нельзя отрицать, что рабочее место способствует более тесному знакомству. Романы на работе были, есть и будут. Пребывание среди множества людей как минимум восемь часов в день может привести к более тесным связям между сотрудниками. Иногда коллега может стать партнером на всю жизнь. Коллега с работы, мимо которой/которого вы проходите, подходя к своему рабочему столу, может стать вашей будущей женой/мужем.
Романтику на работе привыкли осуждать, так как считается угрозой карьере или даже личной жизни, особенно когда на работе завязывается роман с семейными людьми.
Однозначного ответа на то, корпоративный флирт или романтика — это что-то однозначно хорошее или плохое, нет. Стоит посмотреть на это со многих точек зрения.
С чего начинается роман на работе?
Романтика на работе редко бывает чем-то, что начинается обдуманно, по плану. Если только это не часть интриги. Однако чаще романтика на работе становится результатом случайности, она заманчива тем, что как бы заполняет определенные пробелы или поддается удовольствию и страсти.
Зачатки романа на работе довольно типичны, но и весьма невинны: между сотрудниками возникает симпатия, со временем они осознают свою привлекательность и между ними развивается сексуальное напряжение. Они также вызывают взаимный интерес, как интеллектуальный, так и ментальный, но не всегда. Со временем происходит сближение, будь то на рабочем месте или в городе, на нейтральной территории.
Как узнать, есть ли у ваших сотрудников роман?
Романтика на работе обычно окутана тайной, но есть признаки, указывающие на некую близость и желание скрыть отношения от окружающих.
Как их распознать? Среди сотрудников можно увидеть:
- мимолетные взгляды,
- внезапное охлаждение отношений – общества друг друга избегают, несмотря на то, что раньше хорошо ладили,
- избегание совместного приема пищи,
- остаться сверхурочно - почему-то им обоим обычно есть чем заняться сверхурочно,
- если сотрудники флиртуют друг с другом в мессенджере — могут многозначительно улыбаться в экран,
- может случиться так, что сотрудник начал вдруг нервно оглядывает офис, как будто боясь быть пойманным за романом в переписке,
- каким-то образом получается, что оба сотрудника смотрели один и тот же фильм, видели одно и то же шоу, были на одном концерте или занимались одним и тем же видом спорта или деятельности - хотя они не упоминают, что проводили время вместе,
- дни отпуска или рабочий график совпадают,
- наблюдается видимая смена имиджа, оба больше заботятся друг о друге,
- может случиться так, что они приходят на работу в одно и то же время, даже опаздывают одинаково.
Следует помнить, что некоторые из упомянутых моделей поведения являются типичными проявлениями товарищества между сотрудниками или указывают на что-то иное (например, нежелание), поэтому не всегда стоит делать поспешные выводы. По крайней мере, несколько повторяющихся действий должны быть записаны, чтобы связать роман между сотрудниками.
Как распознать, если коллега или коллега хочет чего-то большего?
Часто простая привязанность дает коллегам больше свободы и даже близости с начальником или начальницей. Многое в поведении на самом деле товарищеское, а тут уж грань с флиртом перейдена.
Как узнать, заинтересован ли коллега или руководитель? Такое поведение противоположно сигналам, которые подают сотрудники, у которых уже есть роман. А именно:
- часто идет на контакт,
- если один человек идет пообедать, покурить или еще по какому-то делу, другая сторона следует за ним,
- знает расписание дня, знает время начала и окончания работы другого человека,
- он готов помочь, несмотря на свои обязанности,
- со стороны вышестоящего может появиться снисходительное отношение или, наоборот, передача лучших, самых престижных проектов и задач,
- часто смотрит в глаза.
Такое поведение не ускользает от внимания окружающих. Они могут быстро стать источником сплетен, разговоров и даже нелестных мнений и доносов. Если вы этого не хотите, рекомендуется дистанцироваться или сообщить о слухах и попросить изменить поведение. Однако иногда проявленный таким образом интерес встречает ответную реакцию, которая приводит к вспышке страсти, а затем — роману на работе.
Почему работа способствует романтике?
Офис – это место, где в течение дня проводится больше всего времени. Сотрудники остаются вместе, делятся проектами и эмоциями, участвуют в интеграционных мероприятиях. Работа – это некая часть жизни, несколько обособленная от личной жизни, но крайне важная. За восемь часов работы возникает множество обстоятельств в пользу закрутки романа.
Какие факторы влияют на развитие романа на работе?
Совместное переживание эмоций
Работа сопровождается различными эмоциями - от эйфории, радости, через страх, до гнева. Тем более, что есть похожий опыт, есть работа над совместными проектами и связанный с ними дофамином или адреналином.
Совместное переживание этих чувств, обмен ими объединяет людей. Таким образом создаются слаженные команды, которые хорошо работают вместе. Некоторые, однако, начинают чувствовать еще больше.
Работа позволяет проверить поведение другого человека
У сотрудников есть много возможностей узнать друг друга с разных сторон, особенно с естественной и реальной стороны, когда они сами, а не притворяются. Работа — удобное поле для наблюдения за поведением.
Привлекательный внешний вид
Работа требует определенного внешнего вида. Некоторые профессии требуют элегантной одежды, которая создает престиж и доверие. Даже когда нет дресс-кода, наряд более тщательный, чем домашний, который видят постоянный партнер.
Корпоративные мероприятия
Веселье между сотрудниками — еще один фактор, укрепляющий связи. Веселье, игры и алкоголь вместе помогают ослабить правила и легко перейти черту.
Романы на работе начинаются невинно и часто окутаны тайной. Вот почему они тем более захватывающие, потому что прятки дают вам адреналин. Это также напоминает о временах школьной любви, когда ты не выставлял их напоказ.
Почему романтика на работе опасна?
К сожалению, романтика, как правило, является временным состоянием, и часто совместное увлечение и страсть перегорают, что затем приводит к чувствам смущения и взаимного разочарования между бывшими любовниками. Эти чувства влияют на их дальнейшее сотрудничество и общение, что в конечном итоге скажется на эффективности их работы.
Кроме того, если с окончанием романа связано разочарование — например, из-за безответной любви, невыполнения обещаний или ожиданий, или расставание было односторонним — может возникнуть сожаление и гнев. Оскорбленная гордость может стать причиной конфликта.
Худший сценарий, который может воплотиться в жизнь после расставания влюбленных, — это повергнуть бывшего партнера. Это может произойти и в профессиональной сфере — например, при отказе от сотрудничества, использовании бывшего партнера. Это также опасная ситуация для людей, которые остаются в постоянных отношениях вне работы. Роман с женатым коллегой или замужней женщиной создает множество рискованных ситуаций. Обиженный любовник или любовник под влиянием эмоций и желания отомстить может разрушить такие отношения.
Даже когда романтика на работе не заканчивается так драматично, общая память вперемешку с чувством вины вызывает некоторую внутреннюю неустойчивость, что также сказывается на работоспособности.
Романтика на работе с начальством
Этот тип романа более рискован, чем между коллегами. Это может оказаться опасным, поскольку существует возможность злоупотреблений и неравного обращения. Кроме того, когда роман всплывает на поверхность, это опасно как для руководителя, так и для сотрудника. Это оставляет много места для обвинений.
Сексуальные домогательства остаются деликатным вопросом, в котором можно обвинить начальника, даже если его не было. Однако он может совершить это на самом деле, и тогда сотруднику действительно будет причинен вред.
Романтика на работе и риск потерять работу
Романтика на работе не регулируется никакими нормативными актами и не регулируется Трудовым кодексом. Однако для работодателя это может быть негативной ситуацией, поэтому многие компании принимают в своих внутренних регламентах политику, регулирующую вопрос романтических отношений между сотрудниками. Такие отношения могут фактически привести к увольнению.
Это также часто мешает супружеским парам работать в одной компании. Это связано с желанием избежать неловких ситуаций и эмоциональных проблем сотрудников, которые могли бы повлиять на их работу.
