В связи со сложившимися обстоятельствами, многие руководители вынуждены пересматривать условия работы в своих коллективах и, к сожалению, не в лучшую сторону.
📌 Если вы столкнулись с необходимостью сообщить сотрудникам о снижении оплаты труда и не знаете, как это сделать, попробуйте воспользоваться этим алгоритмом:
1. Скажите об этом прямо и твёрдо, но поясните, что это происходит из-за форс-мажорных обстоятельств.
2. Объясните, что хоть сложившиеся обстоятельства вам и неподвластны, вы как руководитель продолжаете нести ответственность за команду и совместную работу и ожидаете того же самого от сотрудников.
3. Скажите, что сейчас все находятся в равных условиях, и ухудшаются не личные условия конкретного сотрудника, а условия для всех.
4. Закончите разговор тем, что произошедшие ухудшения носят временный характер. Это период, который закончится. Как скоро это произойдёт, зависит в том числе и от качества работы каждого из членов команды.