В Забайкальском крае стали появляться сообщения о том, что коллективы сразу двух организаций публично выражают недовольство своими руководителями.
Как пишет ИА «ЗабНьюс», в распоряжении редакции оказалось открытое письмо от шести сотрудников Госэкспертизы Забайкальского края, которые жалуются на произвол и грубость руководства.
«По словам обратившихся к Осипову сотрудников, со стороны руководства допускается матерная брань, устные угрозы увольнением и другое моральное давление. Кроме этого, после начавшихся проверок из-за сообщений о премиях Дмитрия Ватагина на 16,5 миллиона рублей руководители предприятия якобы требуют выдать им личные дела, хранящиеся в сейфе», – пишет информационное агентство.
ИА «Чита.Ру» выяснило, что такое письмо действительно есть, а принимать меры по нему будет министерство строительства Забайкальского края – Госэкпертиза края находится в его ведении.
Также недовольны сотрудники ресурсного центра развития некоммерческих организаций Забайкальского края. Грозят массовыми увольнениями. Про крайней мере так утверждает ИА «Заб.Ру».
«Мотивацией для увольнения стали «безграмотные и агрессивные методы управления» руководителя центра Макаровой Натальи. Очевидцы сообщают, что она позволяет себе грубить подчинённым, и не умеет чётко формировать задачи, при этом, если её не понимают, она приходит в ярость», – сообщает «Заб.Ру».
Сама же Макарова информацию о массовом увольнении опровергает в своём телеграм-канале.
Обе истории очень показательны и говорят лишь о том, что кадровый голод приводит к таким вот неприятным эксцессам, которые выливаются за рамки рабочих процессов. Даже если предположить, что в указанных коллективах на самом деле не всё так плохо, то сам факт выхода подобных тем в публичное пространстве говорит о явной недоработке руководителей на местах.