В настоящее время сложно сохранять уверенность и спокойствие. Всё каждый день меняется, и ситуация крайне нестабильна. Но если сотрудники заметят, что вы нервничаете и паникуете, то это состояние перейдёт и на них. Они тоже начнут нервничать.
Вместо того чтобы общаться с клиентами, решать вопросы, генерировать идеи, все свои мысли они займут тем, не потеряют ли они работу, что будет с компанией и т.п. В таком настроении продуктивно работать сотрудники не смогут!
✔️ Поэтому нужно выглядеть уверенным и спокойным, даже если у вас внутри бушует буря сомнений и переживаний.
Как это сделать?
🔵 Вы тоже человек и имеете право на эмоции. Скажите своим сотрудникам честно, что тревожитесь из-за происходящего вокруг. Вас это выбивает из колеи. Но с другой стороны, в период кризиса всегда есть возможности для роста. Выживают и побеждают те, кто не паникует, а умеет их видеть и использовать. Скажите, что и вы видите новые возможности для развития компании даже сейчас, когда всё так нестабильно.
🔵 Расскажите сотрудникам об этих перспективах. Подчеркните, что сейчас важно не бросать вёсла, а грести всем вместе как одна команда. Всё дальнейшее зависит от слаженных действий. Придётся засучить рукава и работать больше!
🔵 Подчеркните, что это касается не только сотрудников. Вы сами тоже готовы больше работать и поддерживать каждого из них.
Будет сложно, но только такой способ поможет компании остаться на прежнем уровне по выручке. Даже если и произойдёт спад, он будет небольшим. Вы сможете выбраться из него без того, чтобы сокращать зарплаты или увольнять сотрудников.
🔵 Расскажите, что изменилось в компании в положительную сторону. Какой план действий вы наметили, какие пути вы видите, чтобы сохранить рабочие места и бизнес.
❕Этими действиями вы покажете, что полностью контролируете ситуацию и знаете, что и как делать. Вы будете выглядеть уверенным в глазах сотрудников, а это важно для их эффективной работы.