«Собраться вместе – это начало. Остаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех» Генри Форд I
Цитата: Если вы сломаете палец, это почувствует все тело. Это эмпатия. Более того, если один палец сломан, четыре здоровых пальца на той же руке будут пытаться компенсировать потерю. Это – сознание органического единства. Это взаимозависимость и сотрудничество, это синергизм вместо индивидуализма, независимости, а нередко и противостояния.
Цитата: Вы выступаете в роли интегратора, когда ваши дети ссорятся. Вы не всегда разбираетесь, кто прав, кто виноват. Вы требуете, чтобы они уладили дело сами. Вы говорите: «Послушайте, вы – одна семья; вы должны помогать друг другу. Я буду рядом не вечно». Семья это не просто группа людей, а рука – не просто пять пальцев. В обоих случаях есть взаимная зависимость. Интеграция предполагает, что вы стараетесь отойти в сторону, чтобы группа продолжала функционировать, если с одним из ее членов что-то случится.
Цитата: Чем бы ни занималась ваша компания и как бы вы ни охраняли свою интеллектуальную собственность, любые достижения можно скопировать. Куда труднее воспроизвести внутреннюю суть организации. Делать то же самое, что делает Starbucks, несложно, но попробуйте воспроизвести культуру этой компании, и вы поймете, что это невозможно. А именно культура – источник ее конкурентных преимуществ. Культуру чрезвычайно трудно сформировать и очень легко разрушить.
Цитата: Интегратор стремится обеспечить бесперебойное функционирование системы, налаживая отношения между людьми. Он умеет слушать и помогает людям внести свой вклад в общие идеи. Интеграция превращает индивидуальное предпринимательство в групповое.
Из книги Адизеса «Стили менеджмента - эффективные и неэффективные»
Характерные особенности I типа.
Интегратор, это человек, который выполняет очень важную функцию. Благодаря этой функции любые организации могут сохранять свою жизнеспособность тысячи лет. Например церковь, она существует уже 2 тысячи лет и будет существовать еще столько же. Почему? Потому что она сформировала систему ценностей, с которой солидарен каждый из ее членов. В этом и есть основная задача (I).
По сути, роль интегратора (paeI) - это смазка между остальными типами по Адизесу (P,A,E). Интегратор стремиться обеспечить стабильное и бесперебойное функционирование системы, налаживая отношения между сотрудниками и членами команды. Интегратор - это человек, который прекрасно умеет слушать. Это именно тот человек, который помогает людям внести свой вклад в общие идеи.
I-функция уникальна тем, что без нее руководитель не может стать лидером.
Интеграторы отличаются дружелюбностью и харизмой. Они проявляют уважение, доверяют, отлично умеют благодарить. Их призвание - строить гармоничные межличностные отношения в коллективе. Они справедливы и всегда готовы прийти на помощь!
Как это чаще всего проявляется внешне:
- приветливы
- часто общительны
- модно одеваются
- крайне заинтересованы в людях
- харизматичны
Зоны для развития:
- часто бывают излишне обидчивы
- быстро теряют интерес
- негативно реагируют на критику
Профессии
Интеграторы отлично чувствуют себя в роли PR-менеджера, руководителя отдела маркетинга, менеджера по подбору персонала, HR (отдел кадров и работа с персоналом). Также с отлично развитой функцией интегратора встречались успешные агенты по недвижимости, преподаватели иностранного языка и юристы.
🤗 Интегратор - это тот человек, который знает и любит своих соседей по дому, а они любят его. Если вы видите человека, который покупая чашку горячего кофе знает как зовут бариста и заводит с ним диалог в стиле: «Привет, Сергей, как у тебя сегодня дела? Как твоя собачка, поправилась?» - скорее всего, вы видите человека, у которого хорошо развита I функция и он не может этим не пользоваться. I - имеет отличную память на все, что связано с его социальным окружением, уважает других людей и чрезвычайно дружелюбен!
Ну и, конечно, я не могу не выполнить свою I функцию и не запросить обратную связь:
❓Как вы развиваете и используете свою функцию интегратора? Знакомитесь ли с соседями и людьми, которые каждый день вас окружают вне работы?