Часто при увольнении работающие пенсионеры допускают ряд ошибок, которые лишают их финансовой выгоды или заставляют тратить время в пустую. Как их избежать?
1. Увольнение без отработки
Пенсионер, работающий по трудовому договору, может уволиться по разным причинам. Самой частой является «собственное желание». Но мало кто знает, что закон позволяет пожилому человеку не отрабатывать 14 дней.
Если гражданин прекращает работу в связи с выходом на пенсию, то его уволят в тот день, который он укажет в заявлении. Работодатель не может заставить пенсионера отработать сверх этой даты.
Такое правило применяется только один раз в жизни. При этом работодатель проверяет трудовую книжку пенсионера. Он смотрит, менял ли гражданин работу с момента выхода на пенсию. Если право не было использовано ранее, то пенсионера увольняют без отработки. Об этом сказано в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Процедура увольнения по собственному желанию стандартная. Основанием служит заявление работника.
Важно! Факт выхода на пенсию не обязывает гражданина увольняться. Об этом нигде не сказано. Поэтому если работодатель предлагает уволиться – это незаконно.
2. Льготы при увольнении
Во многих компаниях предусмотрены дополнительные компенсации при выходе гражданина на пенсию. Поэтому, прежде чем писать заявление об увольнении, попросите работника отдела кадров ознакомить вас с локальными актами об оплате труда и дополнительных выплатах.
Как правило, такие денежные перечисления производятся по заявлению работников. Нужно написать документ на имя директора, в котором следует попросить выплату в связи с выходом на пенсию.
3. Доплата к пенсии за длительный стаж
В предыдущей статье мы уже писали про то, как работающим пенсионерам сохранить индексацию пенсии.
В этот раз хотим рассказать о доплате за долгую работу. Для того чтобы ПФР осуществил перерасчёт начислений, нужно обратиться к нему с соответствующим заявлением. Право реализуют, если сведения о персонифицированном учете подтверждают, что мужчина отработал больше 45 лет, а женщина – 40 лет.
Прибавка составляет 75% от фиксированной выплаты. Это примерно 5334 рублей.
На прибавку могут претендовать и ветераны труда. Размер прибавки для такой категории устанавливает региональный орган Соцзащиты. Величина фиксированная и зависит от материального положения бюджета региона.
Установлена надбавка за сельский стаж. Она положена лицам, получающим социальную пенсию по инвалидности или по возрасту. Граждане должны проживать в сельской местности 40 лет как минимум и отработать 30 лет стажа. Доплата положена представителям особого вида профессий: трактористы, ветеринары и др. Полный список указан в Постановлении Правительства от 29.11.2018 № 1440.
Спасибо за внимание! Если статья понравилась, ставьте лайк. Подпишитесь, чтобы не пропустить новости.