Не знаю, как вам, а меня просто потряхивает от фразы «выход из зоны комфорта». Она для меня, как красная тряпка для быка. Наверно потому, что я уже давно в этой «зоне комфорта» не нахожусь. Иногда приближаюсь к ней, а потом опять, как этот космонавт на фото, болтаюсь где-то на орбите. Истощаю свои ресурсы, испытываю невероятные перегрузки и как эффект – сбой. Только сбоит не космический корабль, а моё здоровье. Моим спасательным кругом в начале этого года, стала книга Ольги Примаченко «К себе нежно», о ней я ещё обязательно расскажу позже. Мнение автора, насчёт этой затёртой до дыр фразы, абсолютно точно откликается с моим. Сам термин «зона комфорта», изначально был создан для компаний и бизнеса, который моментально был подхвачен аудиторией, как инструмент мотивации людей. Мотивация, которая давит на вину и стыд. Как вы считаете, эффективен ли сотрудник, который пристыжен и испытывает это скользкое и холодное чувство стыда? Возможен ли в таких условиях личностный рост? Для одних «выход