Инспекция труда в Испании является частью Министерства труда и социальной защиты. Генеральный директор инспекции отвечает за контроль, планирование и организацию её работы, отчитываясь по всем этим вопросам перед заместителем Министра. Кандидатура генерального директора инспекции предлагается Министром труда, но окончательное одобрение выносит кабинет министров.
Одно из важных мест в системе охраны труда Испании занимают страховые организации, отвечающие за компенсационные выплаты в случае травм или заболеваний на производстве.
Закон обязывает работников, служащих и, конечно же, работодателей, делать взносы в Национальный институт социальной защиты, обеспечивающий льготы (пенсия по старости, выплаты по нетрудоспособности или болезни). А также в Испании организованы разные страховые агентства. Их функция заключается в сборе страховых взносов от компаний-членов и возмещении средств работодателям на выплату пособий и зарплат служащим и рабочим за время их отсутствия на рабочем месте вследствие заболеваний или травм на производстве, а также рабочим и сотрудникам, имеющим любую степень инвалидности, приобретённую на производстве или из-за него. Эти страховые агентства, по сути, уполномочены Министерством труда и социальной защиты, работают они на неприбыльной основе.
Главной их ролью является предоставление материальной поддержки во время отсутствия работника, которое вызвано болезнью или несчастным случаем на производстве. Также им отведена превентивная роль, она вторична и не так важна по отношению к ресурсам, предназначенным для этой цели.
Также в Испании имеется трёхсторонний орган - Национальный совет по экономике и социальным вопросам, который включает в себя правительство, работодателей, служащих и рабочих. Он представляет собой национальный форум по консультированию в вопросах всех предложенных законопроектов, связанных с проблемами охраны здоровья.
Как видно из всего сказанного, роль государства занимает значимое место в организации охраны труда Испании. Нормативные документы и требования, которые относятся к охране труда, непременно должны исполняться всеми предприятиями. Испанию можно назвать страной с достаточно благоприятными деловыми условиями, при этом стоит упомянуть о том, что число проверок там не велико.