Приветствую всех, дорогие подписчики канала и читатели.
Сегодня мы продолжаем говорить про правильные цели в аспекте карьерного роста. До этого мы обсуждали значение цели - сегодня же я перечислю правила постановки цели.
Во-первых, цель должна восприниматься реальной.
Мечты – это то, что по-нашему же мнению не сбудется. Мечты - хорошая вещь, однако если мы определяем свою цель как мечту, то и реальных возможностей ее достижения мы не видим.
Поэтому цель должна восприниматься именно как достижимая цель, которая будет понятной и прозрачной.
Во-вторых, продолжение первого пункта, цель должна соответствовать вашим силам. Например, если вы только начинаете карьерный рост в компании, то метить на руководящую должность будет опрометчиво. Да, за несколько лет упорной работы этого можно достичь, возможно, это даже не будет именно та компания, в которой вы начали работать, однако как последовательная цель – реально выполнима.
В-третьих, в обязательном порядке свою цель необходимо материализовать на бумаге. У многих успешных людей имеются доски для записи своих целей. Это может быть не только доска, а тетрадь, блокнот.
В-четвертых, хороший способ проверить правильность своей цели – подумайте о своей цели, если у вас появляются бурные эмоции, то это правильная цель. Если же вы ничего не испытываете при мыслях о своей цели – она плохая.
В-пятых, используйте свою цель как стимул к совершению необходимых действий для выполнения цели. Ничто так не мотивирует, как осознанность конечной цели, которую вы себе поставили.