Лидеры

Мы тянемся к людям, которые морально устойчивее нас, они завлекают, каким-то внутренним торнадным магнетизмом.

Ну, вот бывает: на первый взгляд - обычный товарищ, но, что-то в нём сокрыто, что-то, нечто обуздающее. На него смотришь - и от земли, будто отрываешься. Он говорит-говорит, а, ты киваешь, на каждое его слово, мычание, жест, потому что, данному человеку невозможно не поверить, невозможно отказать. Его тон - магическая дудочка, которая, при звучании заставляет делать всё, что потребуется. Только делаешь ты это не по наставлению, а, по личной воле.

Такие люди называются "люди-лидеры", или, иначе "референтные". Они, даже не открывая рта, могут вселять жизненную силу и, как правило, они очень надёжные друзья, работники, у них гигантские толпы компаний и к ним в очередь, выстроены претенденты на отношения. Они не закомплексованные, смотрящие вперёд, с прямой осанкой, чеканящим шагом, их жизнь - повод, для хваления, другими. Мы нацелены на то, что их точка зрения - единственно правильная.

Противоположностям - дорогу

К референтным людям, как я сказала выше, обычно привязываются, более зажатые, доверчивые, те, которые хотят защиты, прикрытия. Они пытаются подражать, заочно обожествляя "наставников". Но случается, что их выбирают и товарищи, не имеющие страхов и иных нелицеприятных "царапин".

Стоит ли развивать лидерские качества у ребёнка ?

Не у любого человека, существует жилка "вожака Акелы". И это не болезнь, это не недуг. Но важно развить те качества, помогающие в жизни:

- позитив;

- активность;

- креативность.

Не с первых секунд, но, по шажочкам, они активизируются.

Спасибо!

Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите комментарии!