В наш офис обратился клиент, назовем его Николаем. Николая незаконно уволили с работы (по основанию прогул), и он, проникнувшись серьезностью ситуации, нашел в интернете рекламу московской фирмы с звучным названием. Там нашему герою предложили решить проблему, а именно заставить работодателя изменить формулировку увольнения на «соглашение сторон» с выплатой компенсации аж в 450 000 руб.! За это с него взяли 70 000 руб.! в счет оплаты услуг юриста.
Когда Николай обратился в нашу компанию, при анализе документов выяснилось, что за 70 тыс. руб. ему всего лишь написали претензионное письмо и жалобы в разные инстанции. Причем все эти так называемые документы, были составлены по методу «копировать-вставить», не отражали суть проблемы, а жалобы к тому же адресованы в неуполномоченные органы власти. Кроме того, оказалось что Николай подписал акт приема-передачи услуги, в котором отражено что он претензий к исполнителю не имеет.
В итоге Николай отозвал доверенность у «москвичей» и заключил договор с нашей «Защитой». Мы направили претензионное письмо в адрес московской фирмы, но мирно урегулировать вопрос они не захотели, сообщив что всю работу они выполнили, а Николай подписал акт приема услуг. Мы обратились с иском к московской фирме в 188 судебный участок, мировая судья Самаркина Т.Н.
В итоге с ответчиков было взыскано 70 000 руб. за некачественно оказанные услуги и еще примерно 80 000 руб. в счет компенсации неустойки и штрафа в пользу нашего клиента, ну и конечно суд взыскал с ответчика расходы на наши услуги.
Если подытожить эту статью, заключая договоры на оказание услуг очень важно:
— посмотреть отзывы об исполнителе в интернете (в нашем случае было масса негативных), сравнить цены на услуги с ценами других исполнителей (в нашем случае цена была завышена раз в 10);
— тщательно изучить условия договора, какие именно услуги будут оказаны, какова планируемая цель которую Вы хотите достичь;
— ни в коем случае не подписывайте акт приема услуг (товара) если Вы не убедились что работа закончена и результат Вас устраивает.