Около 100 лет назад, в августе 1929 года, Советский Союз перешёл к изменению самого основного инструмента повседневного функционирования - календаря. Промышленная революция уже подготовила почву для радикальных реформ в сфере труда, каждая из которых подпитывалась необходимостью более быстрого экономического роста и развития инфраструктуры. Сталинское правительство с новой силой подталкивало свой пролетариат к достижению новых, более устойчивых целей.
В этом импульсе социалистического прогресса экономист-большевик Юрий Ларин предложил то, что будет называться «непрерывной рабочей неделей». Он покончил с всеобщим признанием воскресенья выходным днём и вместо этого ввёл пятидневную неделю со странной системой выходных.
Непрерывка: благо или беда?
Ларин выступил перед пятым съездом Советов в мае 1929 года с предложением дать гражданам культурную передышку и повысить производительность промышленности. В пересмотренной недельной системе рабочие всех отраслей должны были работать четыре дня и отдыхать в пятый день.
Уникальной особенностью было то, что этот пятый день не был одинаковым для всех. Вместо этого каждый человек будет следовать уникальному графику. Но реакция кабинета оказалась неожиданно удрученной. Убедившись в благоразумии плана, Ларин сумел переговорить со Сталиным, и во имя индустриализации была введена новая рабочая неделя. Вся рабочая сила была разделена на пять групп, и каждой были выделены выходные дни, аналогичные сменной системе, которая обычно практиковалась с точки зрения часов, а не дней. Таким образом, четыре пятых пролетариата будут работать каждый день.
- Новые списки были обозначены цветом или часто организованы с использованием таких символов, как звезда, молоток, самолет и т. д.. Каждому мужчине и женщине вручали цвет или символ. Теоретически система была проста и легка в использовании, и каждый человек отвечал только за свой собственный календарь.
Работа проходила как эстафета, и каждый работник показывал свои лучшие результаты в течение более короткой рабочей недели и «завершал эстафету, передавая работу следующему бегуну».
- Однако постепенно то, что могло быть первоначальными опасениями кабинета министров, начало выходить на поверхность. Представьте, что вы неделю работаете в закопчённых подвалах, а потом, наконец, вернувшись домой на один день, обнаруживаете, что вам не с кем повеселиться.
Этот одинокий пейзаж рисовал мрачную картину в уже перегруженном работой Советском Союзе, поскольку непрерывная рабочая неделя означала, что друзья и семьи больше не уходили в одни и те же дни. Буржуазные способы социализации разваливались, и вера тоже подвергалась нападкам. Больше не было ни одного дня, отведённого для отдыха и собрания. Недовольные сотрудники начали протестовать, опечаленные и разгневанные одиночеством жизни и давлением работы. В свою очередь, количество прогулов начало расти, а уровень производительности был под вопросом.
Всего в календаре было пять дней в году, когда весь трудовой коллектив был в светском празднике - день смерти Ленина, два дня в мае, посвященные Международному дню трудящихся, два дня в ноябре, посвященные Октябрьской революции. Остальные торжества были полностью проигнорированы.
Несмотря на плюсы непрерывности, правительство продолжало признавать семидневную неделю вне работы. Единственная разница заключалась в том, что воскресенье теперь не признавалось обычным концом недели. Рабочий класс был вынужден работать по пятидневной рабочей неделе, но признать семидневный григорианский календарь для повседневной жизни.
- Таким образом, пропаганда развития углубила пропасть между городскими промышленниками и сельскими аграриями. Одна группа работала по новой рабочей неделе, а другая продолжала следовать традиционной календарной системе.
В течение трёх лет Сталин должен был вмешаться и сделать шаг вперед. В 1931 году он назвал это решение поспешным и признал отсутствие личной ответственности, которое оно породило в массах. Учитывалось и негативное влияние непрерывного производства на машины. Вскоре большевистское правительство добавило в расписания день коллективного отдыха, изменив рабочий календарь на шестидневную неделю. Люди начали работать по пять дней вместо четырёх, и один и тот же шестой день был у всех выходным.
Календари того времени отображают неделю, разделённую на числа, а не на дни, отслеживая выходные в соответствии с рабочим графиком.
Семидневная рабочая неделя была отложена до 1940 года, когда промышленная сверхдержава снова получила энергию, чтобы превзойти мир в своих тестах на производительность и лидерство в преддверии Второй мировой войны.
#рабочий коллектив #выходные дни #советский союз #рабочий график #календарь праздников