Общаюсь на подработке с девушками, женщинами разных возрастов.
Недавно симпатичная моложавая женщина за 40 лет рассказывала, что ее не берут на работу только из-за возраста. На собеседовании первый вопрос после уточнения возраста был как часто она болеет. Елена ответила правду, что в больнице она была только три раза когда рожала детей и что она абсолютно здоровая. Тогда последовал вопрос, какие по возрасту дети и здоровы ли они. Все дети взрослые, здоровые, самостоятельные. Проблем нет, есть опыт, время, здоровье, силы, желание работать, но работодателю не понравился возраст за 40.
Другая женщина 50 лет Анна здоровая, активная, энергичная, опытная говорит, что не берут на хорошую работу из-за возраста. Она прямо говорит кадровикам, что это возрастная дискриминация. На что кадровики отвечают, да, мы все понимаем, но такие требования, нужны сотрудники моложе 40 лет.
То же самое и с мужчинами. Мой родственник, юрист по профессии с отличным опытом работы вдруг стал невостребованным только по причине, что ему перевалило за 45. Хорошо ещё, что он не спился и устроился охранником. Потому что на него тогда нашла жуткая депрессия и он запил. Не мог поверить, что он уже абсолютно не годен, хотя до 45 лет с его опытом готовы были принять везде.
Более молодые рассказывают, что "списывать" начинают в районе 30-35 лет. То есть до 30-35 ещё есть шансы устроиться на хорошую работу, а дальше сокращают, увольняют, не принимают. Считается, что человек после 35 лет деградирует, увядает, теряет здоровье и былую активную жизненную позицию. Особенно меня забавляет когда в требованиях к сотруднику пишут, что непременно должна быть "активная жизненная позиция". Объясните мне, что они имеют ввиду и почему считается, что именно после 35 лет эта так обязательная жизненная активная позиция куда-то пропадает.
Если учесть, что пенсионный возраст продлили, волей-неволей начинаешь задумываться о будущем. Все мы становимся возрастными. Помню как мы в свои 18-20 лет думали, что до 30-35 лет ещё так далеко. Кстати, нас юных тоже не хотели брать на работу, объясняя тем, что мы сбежим в декрет и подведем. Объяснять нанимающим на работу, что в декрет мы точно в ближайшие годы не пойдем было бесполезно. Сейчас почему-то молодых девушек лет 18-25 берут везде и никто не задаётся вопросом о декрете.
Пожалуйста, поделитесь в комментариях, как вам удалось устроиться на хорошую работу не смотря на все предвзятости.