В последнее время происходит заметное снижение занятости среди населения моложе 30 лет, и тому есть не только демографические причины. Молодёжь переходит на фриланс и самозанятость. Большое количество исследований нам говорят о том, что миллениалы и в особенности зумеры не хотят выполнять монотонную работу за небольшую зарплату в офисе. Почему небольшую? Молодые специалисты, как правило, неопытные – чаще всего они не могут претендовать на высокие оклады в офисе. Кроме того, они зачастую находятся в постоянном поиске себя, что конфликтует с оседлой корпоративной жизнью. Как следствие, мы видим, насколько быстрыми темпами растёт интернет – заработок в сети уже стал вполне обычным явлением. Важно отметить, что речь не только о блогерах и создателях различного рода контента.
Новое поколение быстро смекнуло, что на таланте можно неплохо заработать, сделав это своей профессией и основным источником дохода. Кто-то мастерит украшения ручной работы, другие предлагают авторские тату или пошив сумок на заказ, третьи уходят в фотографию. Для того чтобы быть успешным, больше не нужно ходить в офис с девяти до шести, выполнять нелюбимую монотонную работу, не надо трудиться «на дядю»… И тут очень ко времени подоспел режим самозанятости: нет таких «заморочек» с регистрацией и отчётностью, как у индивидуальных предпринимателей, но при этом можно легально заниматься своим делом.
Самозанятость – это своего рода ИП на минималках. С помощью статуса самозанятого можно превратить практически любое хобби в официальный источник дохода. Темпы роста количества плательщиков налога на профессиональный доход такие высокие, что в ноябре прошлого года глава Федеральной налоговой службы Даниил Егоров в интервью РБК сообщил, что число самозанятых уже сравнялось с количеством ИП и составило более 3,5 миллионов человек.
Масло в огонь подлила и пандемия, которая очень быстро переобула многих работодателей на удаленку. За короткое время изменился майндсет целой страны: если раньше все считали, что из дома работы нет – люди не будут трудиться, а будут заниматься домашними делами, – то под давлением внешних факторов эту концепцию пересмотрели. Компании подтолкнули к тому, чтобы попробовать удаленку – многие не просто попробовали, но и вошли во вкус, ведь для работодателей в этом есть целый ряд плюсов.
#самозанятые #самозанятость #онлайн #интернет #удаленка