Emirates в апреле 2022 проведут 3 волны собеседований на бортпроводника в России.
Даты интервью в Санкт-Петербурге :
- 2-3 апреля (уже прошла, об этом ниже)
- 16-17 апреля
- 30 апреля - 1 мая
Прием анкет осуществляет агентство Global Vision. Подробнее о том ,как подать заявку, можно узнать у них на сайте.
Требования к соискателю:
- Свободное владение английским языком;
- Возраст от 21 года;
- Минимальный рост 160 см.;
- Способность дотянуться до отметки на высоте 212 см. (без обуви);
- Законченное среднее образование;
- Опыт работы Customer Service от 1 года;
- Приятная внешность, отсутствие татуировок на видимых местах
Как проходит отбор? В несколько этапов.
1) ПО АНКЕТЕ
В Global Vision надо отправить заполненную на английском анкету, специальные фотографии и видео визитку на английском языке (длительностью до 60 секунд, рассказать о себе, почему хотите работать бортпроводником в Emirates)
Также нужно будет пройти регистрацию на официальном сайте Emirates и подгрузить туда фото и резюме.
2) ТЕСТ
Если ваша анкета и всё остальное понравилось рекрутерам - вас попросят пройти тест по английскому онлайн. Уровень должен быть от intermediate.
3) В ОФИСЕ АГЕНТСТВА
Отметить расположение тату на теле (если есть).
Подтвердить способность дотянуться до отметки 212 см + рост от 160 см.
Также нужно предоставить сертификат с указанием роста, веса и индекса массы тела на английском (агентство объяснит подробнее).
И, самое главное, в назначенное время пройти веб-интервью с рекрутером Emirates из Дубаи, но находясь в офисе Global Vision.
Естественно, интервью на английском.
Небольшое наблюдение: тех, кто идёт до 12 дня спрашивают дольше, чем тех, кто после. В среднем, по 15-20 минут на человека. Но время выбрать не получится)
Вопросы, к примеру, касались таких тем:
- ваш опыт работы
- ситуации с клиентами на прошлой работе, как в принципе решаете конфликты (с примерами)
- про качество сервиса итп.
Полный список вопросов мы разбираем на курсе по подготовке к собеседованию в арабские авиакомпании
Также отмечу, что правильно заполненная анкета, резюме, фото по регламенту и хорошая видео визитка значительно повышает шанс получить приглашение. Всё это делаем на курсе!
Мои ученики, в большинстве своем, их получают)))
--------------------------------------------------------------------------------
Не могу видеть полной картины, поскольку не являюсь сотрудником Global Vision, но даже по количеству учеников, которые добавились на курс "Для арабских авиакомпаний" в марте, было понятно: заявок очень много.
По словам моей ученицы, которая проходила собеседование 3 апреля, сотрудница Global Vision сказала о количестве 2000 ❗заявок "на день собеседования". Даже если имелся в виду не 1 день, а 2 (2 и 3 апреля соответственно) - эти цифры впечатляют. А на все дни совокупно тогда сколько? от 6000 до 12 000 ⁉
Что из этого следует?
- никто не будет вчитываться в ваши документы в поисках подтверждения того, что вы подходящий кандидат. Это значит, что анкета и фото должны цеплять СРАЗУ.
- сомневаюсь в том, что видео визитки досматривают до конца. В лучшем случае, до середины. И здесь опять же: с первых кадров должно быть понятно, что вы отличный кандидат.
- чтобы вашу заявку вообще просмотрели- отправлять её нужно как можно быстрее. Буквально сразу после объявления о наборе. Чтобы это сделать оперативно - ваши документы должны быть ГОТОВЫ ЗАРАНЕЕ. Именно поэтому готовиться надо не тогда, когда набор уже объявлен, а ДО ЭТОГО.
- высока вероятность того, что между приглашением и собеседованием будет всего лишь несколько дней. У моих учениц получилось именно так.
Вывод тот же: готовиться заранее.
Когда я говорю о том, что надо готовиться заранее - это не частное мнение. Это ОПЫТ, подтверждённый ПРАКТИКОЙ
-----------------------------------------------------------------------------------------