Привет друзья! Решила я тут начать некий мини цикл по показателям натальной карты, к расположенности к тому или иному роду занятий. Пишите как вам идея?
Многие сейчас считают, что быть начальником лучше и круче и в принципе это понятно. Время такое и оно диктует свое. Это уже давно превратилось в некий стереотип, что если ты получишь высшее образование, то двери в мир руководителя тебе рано или поздно откроют. И вот мучают родители своих чад, да что там таить я и сама была много лет уверена что мое высшее образование и работа в государственной управленческой структуре принесут мне кресло начальника. И только с возрастом приходит понимание, что не все так просто.
Вообще ,процесс руководства это достаточно сложный процесс. Он требует от человека концентрации, наличие определенных навыков и качеств. В том числе и психологической выдержки. По этой причине предлагаю рассмотреть основные и часто встречающиеся указания на то, что человек может/склонен к деятельности руководителя/начальника. И стоит ли эти задатки в себе развивать?
Кстати у меня есть консультация на тему профпригодности/профориентации поэтому если хочешь узнать персонально про себя и свои способности, запишись на консультацию в личные сообщения. Ведь изменить что/то в жизни никогда не поздно.👍😉
Юпитер в десятом доме дает задатки руководителя, а также облегчает продвижение по службе.
Ретроградный Сатурн действует не по плану и не по стандарту, поэтому тоже добавляет очки к руководству.
Говорить о задатках руководителя имеет смысл если в карте рождения Марс в 1 доме, Меркурий не сожжен солнцем и не ретроградный, ,Юпитер не ретроградный во 2, 4,6 и 11 доме.
В целом проявить наилучшие способности мужчины-руководителя могут: Стрелец, Овен, Телец и Близнецы.
Лучшие руководители-женщины - Львы, Весы, и Водолеи.
Знак Скорпиона и Козерога порождает наиболее конкурентоспособных сотрудников или жестких пробивных бойцов в части ведения бизнеса.
Раки, Девы и Рыбы управлять людьми не умеют. У Девы может получиться в теме бизнеса/продажах но не в структуре.
Лидеры и руководители-это если в карте есть планеты в первых или последних градусах знака.
Если в карте рождения светила (солнце и луна) стоят выше над всеми планетами, то есть в зените карты. Солнце или Луна на МС. Тоже имеет место склонность к руководству.
В ядре карты всегда у руководителей присутствует Марс/Плутон. Либо управители 1 дома в Овне и Скорпионе, особенно экзальтированные и в обители.
Трин и секстиль Луны к Сатурну/Урану/Плутону позволяет человеку комфортно чувствовать себя в иерархии, строить в ней карьеру, идти к руководительской роли.
Сильный Марс в карте это руководитель сам по себе, а сильный Сатурн это начальник/руководитель в структуре.
Сильные в карте Меркурий/Юпитер/Солнце дают начальников-бизнесменов.
Также заполненные знаки тельца, стрельца, девы, льва а также 2/9/5 дом также дают руководителей-бизнесменов, которые способны сами вести свое дело.
Особенно если сильно выделен 9 дом то бизнесмен крупный, сотрудничество с заграницей.
Акцентированный знак Девы в карте дает предрасположенность к крупному предпринимательству, человек работодатель для других.
Выделенные угловые дома дают человека самостоятельного, склонного к руководству.
Замечали ли вы у себя подобные положения в карте и как это проявилось у вас? А может вы можете поделиться дополнительными указаниями на эту тему! Буду благодарна вашим примерам.
