Всем привет!
Часто слышу фразы, что работать сейчас негде, сложно найти хорошую работу, везде мало платят и прочее в том же духе.
Лично я с этим не согласен. Вакансий полно, выбор большой. Тут встаёт вопрос:" А что именно люди вкладывают в понятие "хорошая" работа?" На какие критерии они обращают внимание в первую очередь?
Я выделил несколько пунктов, на которые обращает внимание человек при поиске работы
1. Зарплата
Думаю, что это первое, чем интересуется соискатель.
2. График работы
Должен быть таким, чтобы оставалось время на личную жизнь.
3. Близость к дому
И есть ли корпоративный транспорт, если работа далеко.
4. Официальное трудоустройство
Кому-то важно официально работать, другие предпочитают получать зарплату в конверте.
5. Стабильность, надёжность компании
Хочется уверенности в завтрашнем дне.
6. Соцпакет, льготы
Многие компании предлагают дополнительные бонусы работникам в виде ДМС, страховок жизни, скидок на путевки в санаторий, питания.
7. Возможность карьерного роста
"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом".
8. Языковая практика
Много компаний дают возможность усовершенствовать свои навыки владения иностранными языками.
9. Престиж компании
Сказать, что работаешь, например, в "Газпроме" для многих очень важно.
10. Отзывы о компании
Стараются спросить у знакомых, либо найти отзывы в интернете.
Каждый может добавить сюда свои пункты, что важно именно для него.
Итак, я не считаю, что сейчас сложно найти работу. Даже сейчас, несмотря на изменение ситуации в стране.
Я говорю только о мужчинах, о работе для женщин говорить не буду.
Расскажу на своем примере. Место называть не буду. Скажу так, это фабрика, на которой производится определенная продукция, каких много. Вот, что заметил: молодежь не хочет работать. Просто не хотят. Им лень. За последний год у нас уволилось очень много сотрудников, которые отработали несколько месяцев (а некоторые всего несколько дней). И дело не в том, что работа была тяжёлая. А в том, что надо было работать. Всю смену. А они на это не готовы.
Вот свежий пример. Пришёл к нам молодой парень, через две недели подходит, говорит, что хочет уволиться. Понял, что это не его. Хотя он видел перед этим, что ему надо будет делать, у него работают там знакомые, которых он просил помощь ему устроиться. Но две недели прошло и "не моё".
Спросил его, где он раньше работал. Говорит, что товары с Ozonа выдавал. А теперь к другу менеджером в офис пойдет.
Ох уж эти "менеджеры"...
То есть ему нужна такая работа, где надо целый день сидеть на стуле. А физический труд-это не его.
И таких историй очень много. Отличия небольшие.
Одному не подошла работа из-за того, что пить он любил больше, чем работать. За месяц дважды уходил в запой.
Вообще, из-за алкоголя многие ушли. Одних ловили пьяными на проходной, другие просто не выходили после буйной ночи.
Многие уходят из-за того, что считают работу тяжелой. Но работа на многих заводах и фабриках примерно одинаковая. Это работа на линиях, на конвейере, сбор, сортировка, укладка разнообразных товаров и продукции. Контроль за работой оборудования и его настройка.
Те, кому не подходит такая работа, вспоминают как хорошо им было работать до этого где-то в охране. Когда она смотрели фильмы и спали большую часть времени. "Вот это была работа. Ну да, зарплата была меньше, зато делать ничего не надо было."
Вот и ответ на вопрос почему многие сидят без работы. Ведь им нужно такое место, где "делать ничего не надо будет." А так не бывает. Но уж точно на всех такой работы не найти.
И молодых людей уже на привлекает хорошая зарплата, официальное трудоустройство, соцпакет, льготы, стабильность, надежность компании. Даже сейчас, видя, что многих работников отправляют в длительный отпуск без оплаты, люди не хотят работать и продолжают увольняться.
Ведь большинство из них не переживает за то, что он будет кушать.
Мама с папой прокормят.
Спасибо за внимание! Поделитесь своим мнением относительно статьи. Что вам важно при выборе работы? Какая работа вам по душе?