Трансформация неизбежна и непрерывна для любого человека и команды, но что же на самом деле происходит в процессе и как удается претворить это в жизнь. Мы изучили опыт трансформации более 30 компаний – лидеров индустрий из России, Германии и Франции. Анализ этих данных лег в основу нашего качественного исследования Change Experience, которое был проведено в 2019-2020 году и продолжает пополняться новыми интервью. Благодаря этому исследованию нам удалось выявить пять ключевых фокусов, позволяющих компаниям успешно проходить процесс постоянных изменений: Let’s change together! #трансформации #опыт #команда #инновации #развитие #менеджмент #бизнес
Трансформация неизбежна и непрерывна для любого человека и команды, но что же на самом деле происходит в процессе и как удается претворить это в жизнь.
Мы изучили опыт трансформации более 30 компаний – лидеров индустрий из России, Германии и Франции. Анализ этих данных лег в основу нашего качественного исследования Change Experience, которое был проведено в 2019-2020 году и продолжает пополняться новыми интервью.
Благодаря этому исследованию нам удалось выявить пять ключевых фокусов, позволяющих компаниям успешно проходить процесс постоянных изменений:
- Mindset: образ мышления и набор убеждений сотрудников компании. Что сотрудники видят, о чем думают во время трансформации?
- Skillset: какой набор знаний и умений сотрудников компании влияет на качество трансформации?
- Toolset: набор поддерживающих инструментов, методов и практик для повышения вовлеченности сотрудников в процесс трансформации
- Teamset: есть ли в компании эффективные инструменты и способы управления/взаимодействия в командах, отвечающие потребностям сотрудников в период трансформации?
- Placement: как среда влияет на работу сотрудников? Какие каналы и форматы коммуникации позволяют компании доносить и внедрять важные изменения?
Let’s change together!
#трансформации #опыт #команда #инновации #развитие #менеджмент #бизнес