«Мне нужны сотрудники, которые будут думать за меня!» или Как повысить вовлеченность?
Когда собственники бизнеса или руководители приходят с запросом о повышении вовлеченности сотрудников в работу компании, то очень часто в глубине обнаруживается другое:
«Я хочу сотрудников, которые бы не только делали, но думали за меня»
Что такое «делать за собственника»?
Если руководитель хочет сделать перестановку в кабинете и говорит сотруднику: хочу, чтобы было красиво, диван поставь сюда, стол к стене, а фикус на полку — то здесь все просто: вот инструкция, вот человек, который ей следует, вот результат.
А что такое «думать за собственника»? Это всегда акт творчества.
Например, сотрудник начинает рассуждать: а что, если диван вот сюда сначала поставить, стол подвинуть к окну, фикус не трогать — и посмотрим, что получится?
То есть, он придумывает, как можно сделать лучше, удобнее, интереснее — проявляет творчество.
В какую мыслительную ловушку попадают руководители?
Они размышляют так: люди не творят, потому что они не вовлечены. Их нужно вовлекать, чтобы они проявили творческий потенциал.
Но это работает ровно наоборот: люди вовлекаются тогда, когда начинают творить. Создавая креативные идеи, мысли, мы входим в состояние потока и максимально включаемся в их реализацию.
Поэтому важно создать такие условия в компании, в которых люди начнут думать, креативить и это будет рождать вовлеченность.
Мета-задача психолога, в работе с частным клиентом либо в работе с бизнесом — расконсервировать творческий потенциал человека. Не инициировать его, а позволить ему быть.
Психологи знают, что все люди рождаются изначально творческими. Любой здоровый ребенок умеет играть, создавать свои миры, творчески думать и пр.
По мере взросления этот навык может блокироваться — в семье, школе, компаниях сверстников.
В наших программах мы готовим специалистов, которые помогают людям, компаниям пробуждать креативность, и таким образом запускать сразу несколько процессов: люди начинают творчески думать, вовлекаются в работу компании, компания растет и развивается.
А какие процессы увлекают вас? Так, что вы “не наблюдаете часов”? Когда с удовольствием придумываете и крутите в голове разные варианты решений?
Открыта регистрация в Комплексную программу подготовки по психоанализу бизнеса »> https://vk.cc/ccTSnQ
